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帶頭反對(duì)加班,結(jié)果離職了

文章類別:人力資源培訓(xùn)發(fā)布時(shí)間:2023年4月8日點(diǎn)擊量:

“打工人苦加班久矣”。

過去幾天,傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“中國(guó)電科加班事件”最終有了定論,警方通報(bào)稱,聊天記錄為捏造,當(dāng)事人被行政拘留。

4月4日,疑似中國(guó)電科員工陳某因強(qiáng)制加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄在網(wǎng)上快速傳播。事件發(fā)酵后,中國(guó)電科相關(guān)單位快速展開調(diào)查并報(bào)案。4月7日,警方通報(bào)顯示,陳某因此前向中國(guó)電科求職未被錄用,心生不滿,才捏造制作了多張“怒懟領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)泄情緒”的微信聊天記錄截圖。

事情告一段落,但是,強(qiáng)制加班這件事卻引起了打工人的共鳴。很多職場(chǎng)人早已對(duì)長(zhǎng)期加班、過度加班深惡痛絕,但是迫于生活等種種原因,不得不忍了下來。然而,也有一部分打工人第一個(gè)站出來,抵抗強(qiáng)制加班。

最近,深燃和幾位曾帶頭抵抗加班文化的職場(chǎng)人聊了聊他們的故事。他們當(dāng)中,有人在已經(jīng)找好新工作后,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制加班的要求,直接在工作群開懟并提離職,一連串動(dòng)作流暢完成;有人因?yàn)橥ㄏ影噙€被要求按時(shí)打卡,直接到領(lǐng)導(dǎo)辦公室開始爭(zhēng)辯。雖然也擔(dān)心被辭退,但因?yàn)楣ぷ鳠o人可替,還是留了下來。

有人實(shí)習(xí)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)常常在下班前組織開會(huì),因?yàn)椴慌聛G飯碗,主動(dòng)提出建議,并帶著正式員工一起下班;有人因?yàn)?a href="http://hgchxs.com/zh/word144.html" title="KPI培訓(xùn)">KPI太重,拼命加班也完不成,和領(lǐng)導(dǎo)反饋希望降低強(qiáng)度,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為還是加班不夠多;還有人在工作群拒絕了甲方的加班要求后,沒過多久就因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度差被辭退了。

加班是一種普遍存在的現(xiàn)象,特別是在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中,為了完成工作任務(wù)和提高生產(chǎn)效率,許多人不得不加班。但是,長(zhǎng)期的加班不僅嚴(yán)重影響健康,還會(huì)導(dǎo)致工作壓力過大、失去工作與生活的平衡等問題。反對(duì)加班,是許多職場(chǎng)人士共同的心聲。

我曾經(jīng)在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作,剛開始時(shí),工作氛圍非常好,同事之間相處也很融洽。公司內(nèi)部推崇的是“Work hard, play hard”的理念,即努力工作,同時(shí)也要放松身心,享受生活。但是,時(shí)間慢慢推移,隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大,工作壓力也逐漸增加,每天下班時(shí)間也越來越晚。一開始是臨時(shí)加班,后來變成了常態(tài)化的加班,甚至有時(shí)需要熬夜加班。

在這種情況下,我開始反對(duì)加班。我覺得,加班不僅嚴(yán)重影響身體健康,還嚴(yán)重影響工作與生活的平衡。更重要的是,公司應(yīng)該為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇,而不是讓員工為了完成工作任務(wù)而犧牲自己的時(shí)間和健康。

我開始與同事們一起向上級(jí)反映這個(gè)問題,并提出了一些建議。例如,增加人力資源,優(yōu)化工作流程,提高工作效率等等。但是,我們的建議并沒有得到足夠的重視,公司依然堅(jiān)持加班文化,并且沒有給予員工更好的福利待遇。

在一次熬夜加班后,我感到身體非常不適,甚至出現(xiàn)了頭暈、惡心等癥狀。我開始意識(shí)到,這種工作狀態(tài)對(duì)我的身體和心理健康非常不利,我需要采取行動(dòng)來改變這種狀態(tài)。

我決定辭職。這對(duì)我來說是一個(gè)艱難的決定,因?yàn)槲液芟矚g這份工作,同時(shí)也有著一定的收入和職業(yè)前景。但是,我認(rèn)為保護(hù)自己的身體和心理健康更為重要。我相信,只有擁有一個(gè)健康的身體和平衡的心態(tài),才能更好地投入到工作中,發(fā)揮出更大的潛力。

我向公司提出了辭職申請(qǐng),并在辭職信中表達(dá)了我反對(duì)加班的看法。我希望公司能夠關(guān)注員工的身體和心理健康問題,提供更好的福利待遇和工作環(huán)境,讓員工能夠充分發(fā)揮自己的才能和潛力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

辭職之后,我開始尋找一份更適合自己的工作。在這個(gè)過程中,我深刻地認(rèn)識(shí)到,工作與生活的平衡對(duì)于一個(gè)人來說是非常重要的。如果工作太緊張、太繁忙,那么就會(huì)失去生活的樂趣和精彩。相反,如果生活太過單調(diào)、無聊,那么也難以充分享受生命的美好。

最終,我找到了一份工作,它不僅能夠滿足我的職業(yè)需求,而且也能夠適應(yīng)我的生活狀態(tài)。我學(xué)會(huì)了如何管理好自己的時(shí)間和壓力,并且也有更多的時(shí)間和精力去關(guān)注家庭、朋友和自己的愛好。

通過這件事情,我深刻地體會(huì)到,反對(duì)加班并不是一種消極的抵制,而是對(duì)自己和他人身心健康的負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該關(guān)注員工的需求和福利,為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和平衡的生活狀態(tài)。只有這樣,才能激發(fā)員工的工作熱情和積極性,讓公司發(fā)展更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)。

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