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2024年
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《EQ之道——情緒壓力與陽光心態》
【課程編號】:MKT013666
《EQ之道——情緒壓力與陽光心態》
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工激勵培訓
【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月11日1200元/人
2024年07月26日 到 2024年07月26日1200元/人
2023年08月11日 到 2023年08月11日1200元/人
【授課城市】:鄭州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供《EQ之道——情緒壓力與陽光心態》相關內訓
【課程關鍵字】:鄭州情緒壓力培訓,鄭州陽光心態培訓,鄭州EQ培訓
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培訓受眾:
希望追求更平衡、更幸福人生狀態的各類人士
課程收益:
*客觀看待和了解自身面臨的各種情緒與壓力煩惱;
*強效解決情緒壓力與心態問題,疏導情緒,調試壓力;
*樹立積極正面的人生觀、工作觀,激發內在動力與激情;
*塑造更平衡、更幸福的人生狀態,提升生命品質。
課程大綱:
序言:一起來做個心理體檢
一、平衡和諧的心理
1、什么是真正的健康
2、健康長壽的秘訣
3、EQ與職業人生
4、平衡和諧的心理建設模型
*情緒是浪花
*壓力是暗流
*心態是根本
二、情緒是浪花——調節情緒,平衡浪花
1、正確認識情緒
*什么是情緒
*常見情緒分析
*情緒的功能
*幾種常見的情緒偏見
2、如何調節自我情緒
*發現你的情緒引爆站
*情緒調節2大技巧
*做情緒的主人
三、壓力是暗流——調適壓力,引導暗流
1、認識壓力
*壓力的心理學實質
*客觀認識壓力
*壓力過大與身心健康
2、壓力來源及應對(壓力測試)
*特殊事件
*特殊環境
*特殊個性
3、壓力調適三部曲
*緩解
*轉移
*釋放
四、心態是根本——打造陽光,建設根本
1、心態的力量
2、陽光心態一:明確目標
*目標與人生
*理想與現實
*階梯人生
*樹立遠景,平衡發展
3、陽光心態二:享受過程
*人生有多少如果
*生命列車
*禪心“三無”
*生活的真諦
*享受過程,活在當下
4、陽光心態三:開放思維
*三種思維方式
*心理學的經典結論
*開放思維修煉“三問”
*開放思維,難得糊涂
5、陽光心態四:正向思維
*翻面
*向下比較
*正向思維建設兩大工具
*正向思維,積極樂觀
6、陽光心態五:學會彎曲
*“堅韌”才能“不拔”
*學會彎曲的兩種智慧
*學會彎曲,張弛有度
7、陽光心態六:修煉寬容
*寬容的力量
*學會寬容的智慧
*寬容修煉“三問”
*寬容的日常修煉
五、總結與練習
1、天堂地獄由心造
2、送你一碗心靈雞湯
田老師
* 出版作品:《8090后職場第一課》(DVD光盤),《8090后員工應該這樣做》、《職場第一課》(書籍);
* 心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業化管理導師,AACTP國際認證培訓師,獨創“三十而立——‘三力’職業化成長與管理體系”、“低成本實效培訓體系”;
* 人民大學工商管理學士,中國科學院心理研究所醫學心理學研究生;
* 原湖南益陽電臺《今日財經》直播主持,國家廣電總局特聘專家,《前沿講座》特聘嘉賓、特聘專家,珠江經濟廣播電臺《職場發揮》特邀嘉賓、特聘講師;
* 人力資源和社會保障部“通用就業能力、職業生涯規劃”常年特聘專家及TTT培訓師,清華大學、復旦大學、上海交通大學特聘專家,美國質量學會金牌講師,中國企業教育百強講師團核心講師;
* 1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實戰,5年知名咨詢機構專業咨詢顧問及管理,5年培訓及自主創業,歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清華大學CIMS中心、勞動保障部AEP大學生就業測評與實訓辦公室等多家著名教育機構高管、咨詢師、培訓師,現任荊棘鳥管理研究院執行院長、我司總經理,多家知名顧問教育機構高級講師,多家大型企業常年培訓顧問;
* 國內第一批專業培訓體系建設與課程開發的探索者和實踐者,主持開發營銷及管理類培訓教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業培訓光盤近50套,作品曾獲2003廣東經濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”,具有豐富的培訓體系規劃與建設、課程開發及培訓管理實戰經驗;
* 常年服務于通信、銀行、保險、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT、酒店、呼叫中心等重點行業數百家知名企業,受到學員和企業一致好評。
培訓風格
* 生動:結合NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業手法,獨創“立體互動式”培訓風格,生動活潑,機智風趣,現場掌控自如,如行云流水般自然溫暖、信手拈來,極具親和力與感染力;
* 原創:堅持原創性需求調研與課程開發,多年課程開發的深厚積淀,結合自身峰回路轉的豐富生命體驗,使課程從體系上、理論上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、嚴謹度與實用度;
* 實效:深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,善于從本源出發,引導學員經由“自省——內悟——外發”,實現“要我動——我要動”的轉化,從而真正改善學員心智與態度,達到事半功倍的培訓與績效改善。