企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
職業(yè)技能培訓(xùn)公開(kāi)課
職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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以產(chǎn)品化思維開(kāi)發(fā)的人力資源手段與工具
【課程編號(hào)】：MKT020096
以產(chǎn)品化思維開(kāi)發(fā)的人力資源手段與工具
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：職業(yè)技能培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年09月25日 到 2025年09月25日2500元/人
2024年10月10日 到 2024年10月10日2500元/人
2023年10月19日 到 2023年10月19日2500元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供以產(chǎn)品化思維開(kāi)發(fā)的人力資源手段與工具相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海思維開(kāi)發(fā)培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理
人力資源業(yè)務(wù)伙伴
課程目標(biāo)
理解產(chǎn)品化思維的理念
掌握如何將產(chǎn)品化思維運(yùn)用于人力資源工作中的方法
學(xué)習(xí)如何有效跟蹤與評(píng)估產(chǎn)品化工具
課程大綱:
一、產(chǎn)品化思維
產(chǎn)品化思維的理念
為什么要強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品化思維？
二、企業(yè)所強(qiáng)調(diào)的產(chǎn)品化思維
產(chǎn)品化思維對(duì)于企業(yè)的重要意義
產(chǎn)品化思維在企業(yè)內(nèi)部的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
三、全新的人力資源執(zhí)行理念
識(shí)別“客戶”
客戶需求 VS 人力資源部門現(xiàn)有的服務(wù)與工具
將人力資源品牌定位在更高層次上
改善服務(wù)與支持度的有效做法
HR“營(yíng)銷”的重要性
四、產(chǎn)品化思維和開(kāi)發(fā)
如何運(yùn)用產(chǎn)品化思維開(kāi)發(fā)人力資源手段與工具
產(chǎn)品化開(kāi)發(fā)在人力資源工作中的實(shí)踐舉例
五、如何適當(dāng)運(yùn)用產(chǎn)品化工具并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和有效評(píng)估
產(chǎn)品化工具的優(yōu)勢(shì)
運(yùn)用工具進(jìn)行跟蹤與評(píng)估的有效方法
凌老師
職業(yè)經(jīng)歷：
原IBM大中華區(qū)人力資源總監(jiān)
原阿斯利康中國(guó)人力資源副總裁人力資源
原可口可樂(lè)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理
專業(yè)領(lǐng)域：
凌先生出任全球知名藥業(yè)公司-阿斯利康制藥有限公司中國(guó)人力資源副總裁時(shí)，負(fù)責(zé)中國(guó)大陸地區(qū)和香港的人力資源工作，"The Year of Coaching Campaign"、高潛能人員領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、銷售人員梯隊(duì)等是阿斯利康在他和他的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展的大型活動(dòng)。之后作為大中華區(qū)人力資源總監(jiān)加入IBM，全面負(fù)責(zé)IBM在該地區(qū)的人力資源管理和企業(yè)人才戰(zhàn)略工作，其領(lǐng)導(dǎo)的HR團(tuán)隊(duì)服務(wù)整個(gè)大中華區(qū)超過(guò)20，000名的員工，并大力開(kāi)發(fā)本土人才發(fā)展戰(zhàn)略從而使得該公司持續(xù)處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
服務(wù)過(guò)的客戶：
可口可樂(lè)、阿斯利康、阿爾卡特朗訊、拜耳、星巴克中國(guó)、思科中國(guó)