杭州人事管理培訓公開課

人力資源管理實務訓練 杭州：2025年04月08日

一、戰略性人力資源管理引言：很多做了很久人力資源的人都無法準確的說出人力資源真正的功能是什么？理論上說人力資源是企業的“戰略合作伙伴”，而實際上我們又自稱“企業的保姆”，究竟我們該如何定位自己呢？在本章節，我們將講述：人力資源管理的職能人力資源部的定位與角色轉換人力資源主......

教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 杭州：2025年04月10日

與最新的HR應用技術發展保持一致，以更符合人性美好的教練方式輕松獲得對業務經理和員工的影響力，強化信任關系，提升HR專業人士對人才和業務發展的推動力培訓師多年企業HR高管出身、近年全情投入教練事業，以高度互動、教練式的方式帶領課程。既有邏輯框架清晰的理論基礎，更有大量實操性的練習；既講教練原理，更結合HR的日常工作實景......

向華為學習HRBP工作方法與實踐-成為業務戰略合作伙伴 杭州：2025年04月10日

1997年戴維烏爾里奇在其《Human Resource Champion》一書中提出“人力資源業務合作伙伴”(HumanResourceBusiness Partner，簡稱HRBP)的概念，這一概念提出至今已被企業界廣泛使用，許多公司也都對HRBP模式進行了探索與創新，國內外一些知名的企業經......

當前人力資源新趨勢、新熱點、新挑戰 杭州：2025年04月11日

人力資源總監、經理課程大綱一、人力資源管理的新崗位1.HRBP、人力資源共享中心和人力資源專家2.HRBP的3點人員適應性3.當代對HR從業人員的要求趨勢總結4.企業戰略決策與人力資源管理活動配合5.企業戰略與員工管理在三個層面的結合二、中高端招聘中的測評技術應用的趨勢1.人才的素質問題2.人員能力曲線：性格傾向；職業......

關鍵人才管理全攻略：深度人才盤點，構建人才驅動型組織 杭州：2025年04月11日

第一部分丨關鍵人才的定義什么是關鍵人才關鍵人才對企業的價值第二部分丨關鍵人才識別：“崗位”的角度：如何確定關鍵崗位“人”的角度：如何確認關鍵人才員工C-D曲線九宮格及其應用第三部分丨真正有意義且高效的人才盤點為什么要做人才盤點？對經理的意義對公司的意義人才盤點做什么？人才......

AI提效：HR工作效能躍升實戰 杭州：2025年04月24日

1.全面了解AI：理解人工智能的定義、發展現狀、基本原理以及機器學習和深度學習的基礎知識，了解大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術。2.提升辦公效率：掌握如何通過文生文技術高效生成報告、編寫文案和表格處理等，從而大幅提升辦公效率。掌握清晰提示詞編寫和AI提問的技巧，為復雜任務提供高效解決方案。3.助力HR......

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 杭州：2025年04月24日

第一講：抬頭看路—數字化轉型下人力資源管理1.數字化轉型下人力資源管理3大“新策略”2.數字化轉型下人力資源管理4大“新變革”3.數字化轉型下人力資源管理5大“新趨勢”4.數字化轉型下重構人力資源6大“新思維”第......

新任HR經理人訓練營 杭州：2025年04月25日

新任HR經理課程收益:1.通過價值鏈的分析找出部門崗位的各個工作任務項2.在確保招聘質量的前提下減少導致勞資糾紛、降低用人風險3.最大限度的確保人崗匹配并用對人，好讓人才為企業效力4.根據崗位的勝任力模型制定結構化面試手冊課程大綱:一、導入篇：企業核心競爭力與人力資源管理1.組織目標與核心能力要素與人力資源管理2.人力......

人事管理培訓內訓課程

企業行之有效的人才激勵用留之道 主講：禹老師

A 民營企業家B HR總監、經理、主管。培訓方式采用雙向交流，互動式教學，實戰案例分析解說，情境模擬等教學方式使學員獲得全新的HR觀念與正確、專業的HR知識技能。課程大綱第一單元 用人篇1 人才的特長/優缺點區分與判別2 有效使用人才的四大準則3 有效使用人才的五大方法4 使用人才的技巧與藝術分享5 企業用人機制的原則......

人事檔案管理 主講：李老師

講解+案例展示+ +公司實況交流+顧問式點評【課程大綱】一、人事檔案管理工作概述1．人事檔案管理的任務a)保守檔案機密b)維護檔案完整c)方便檔案利用2．人事檔案管理的工作內容a)材料歸檔制度b)檢查核對制度c)傳遞制度d)保衛保密制度e)統計制度3．檔案管理的特征a)專指性b)動態性c)保密性d)現實性4．檔案管理的......

《物業公司人事管理制度》課程大綱 主講：郭老師

1、理論分享2、案例分享3、分組討論4、課堂演練【課程大綱】模塊一 物業項目員工崗位職責一、行政管理服務部門1、物業經理崗位職責2、物業經理助理（主管）崗位職責3、物業管理文員崗位職責4、財務經理崗位職責5、財務會計崗位職責6、財務出納崗位職責7、物業收費員崗位職責二、客服部門1、客服經理崗位職責2、客服專員崗位職責3......

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