杭州時間管理培訓公開課

時間與目標管理工作坊 杭州：2025年01月17日

明確時間和人的關系，做時間的主人培養時間管理的好習慣，摒棄壞習慣掌握OKR目標管理法課程大綱第一天 高"質""量"的時間管理第一編 課程導入暖場課程期待課堂規則第二編 時間及時間管理時間的屬性時間管理與事件管理時間管理與自我管理我們平時的時間都去哪了？分組討論¢我們平時......

工作效益加速器-從時間管理到效益管理 蘇州：2025年03月12日

中基層管理者、高潛人員、項目經理等各類辦公室人員、初進職場的新進員工課程大綱：第一單元：認識一下效益一 能力測試：你需要效益管理么？二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預期目標：讓學員認清自己目前在效益管理能力上的現有水平與差距讓學員深刻感受到效益浪費的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元：效益管理—心......

工作效益加速器——向時間管理要效益 上海：2025年01月03日

核心不是明白道理，而是如何運用起來，課程現場設置的有練習環節；借助心理學，分析時間管理效率低背后的深層原因。【課程收益】一、認識時間成本，建立有效的時間管理觀念，配合時間管理工具的運用，達到自我發展與提升；二、從時間管理角度，認識到職場中的時間死角，并掌握相關方法提高組織和個人的時間效益；三、認識“做時間的......

高效時間管理 上海：2025年01月15日

每一天都有太多的事情要忙，很少有時間去做自己想做的事情？該完成的任務卻依然沒有頭緒？沒完沒了的電話、應接不暇的會議、無窮無盡的郵件、還有太多的他人打擾…每一天都在辛苦地工作，但焦慮時刻縈繞心頭？為什么時間總是不夠用？是誰讓我面臨困難的抉擇？如何更為合理有效的安排自己的時間？本課程通過分析時間的分配，時間的......

工作效益加速器-從時間管理到效益管理 上海：2025年02月05日

第一單元：認識一下效益一 能力測試：你需要效益管理么？二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預期目標：讓學員認清自己目前在效益管理能力上的現有水平與差距讓學員深刻感受到效益浪費的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元：效益管理—心態Mentality四 效益管理的基本心態：真正的效益管理是自我管理為了更好地......

高效能時間管理 上海：2025年02月11日

第一章： 時間管理概述1. 如何學習時間管理？從認知（意識形態）到掌握（勝任能力）的成長步驟了解學習與實踐模型（70/20/10），制定學習計劃時間管理的理解：解讀常見的時間管理認識，了解何為時間管理總結與反思：時間管理與個人效能2. 時間管理的主要內容與結構案例分析：馬經理的一天常見的時間管理問題討論與總結培養高效時......

高效的時間管理 上海：2025年02月18日

本課程將理論與實踐相結合，通過體驗式學習自我測試，圖像繪制、案例分析和小組討論等教學手法，教你掌握時間管理的指南針與時鐘工具2維度，使命--目標--計劃3步驟、管理干擾5大核心技能，有效運用時間高效能達成目標，避免掉入時間管理的陷阱課程收益通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況自測《職業價值觀》厘清自己的職業價值......

工作效益加速器—向時間管理要效益 上海：2025年02月26日

一、自身時間管理的模糊情況；二、對時間管理的誤讀和誤解；三、沒有高效的時間管理方法和工具，導致時間浪費和拖延。課程收益一、梳理一套全新的“時間管理”實操理念；二、領取一套完整的時間管理“工具包”；三、建立一套符合自身工作目標任務的時間管理“實現路徑&rdquo......

時間管理培訓內訓課程

工作效能提升與有效時間管理 主講：劉老師

您是否有如下的問題：太忙了，沒有時間梳理工作，都沒有時間學習，沒有時間陪家人。忙到頭來卻是“忙”、“茫”、“盲”！工作一直很忙，但領導總是不滿意，嫌效率低。上下不理解、忙的無頭緒、自己沒心情。該如何面對各種打擾？該如何提高工作效率？問題在哪里，該如......

高效時間管理訓練 主講：劉老師

面對特殊、稀缺的時間資源，絕大多數人管理不善、視而不見。有的人深知時間管理的諸多好處，但總是拖延不決，不知如何著手，缺乏堅持的意志；還有人知曉各種時間管理的具體方法，卻又深陷時間管理的陷阱。本課程旨在通過對日常工作、生活中在時間管理上存在的三大典型問題分析，重點講授時間管理的基本方法、技巧和工具，幫助學員提高工作效率，......

高效執行+時間管理+壓力管理 主講：王老師

通過學習本課程，您將實現以下轉變:1、認識時間的重要性和真正價值;2、建立時間管理的理念和體系;3、分析時間浪費的原因及如何改變工作習慣；4、提升員工的責任心與敬業精神5、分析執行不利的原因及如何改善的方法6、獲得實用的提升執行力的工具與閉環機制7、掌握提高個人成效和管理成效的方法;【課程對象】希望創造高績效的經理、主......

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