杭州問題解決培訓公開課

創新思維與問題解決（張瑞陽） 杭州：2025年02月07日

一、問題意識與創新思維1.真正的問題是什么1)沒有問題，是最大的問題2)問題的定義和問題的種類2.建立問題意識1)妨礙問題意識的十種情況2)問題意識的激發3.創新障礙——固有思維及產生原因1)過去經驗2)注意力導向3)參照物4.創新思維能力測試和評價二、問題的形成1.環境變化的把握1)SWOT分......

房企景觀設計工程一體化管控重點及常見景觀工程施工風險問題解決方案 杭州：2025年03月14日

系統性：課程內容包括高品質體驗區打造全流程及交付區客戶敏感點的解析，而不是小區景觀營造的單個區域或某一階段。創新性：交流龍湖和業界最新的研發體系及成果；景觀標準化的研發及落地，知名地產公司的管理優秀管理模式。實用性：觀點與案例都有較強的復制性與實用意義，如何設計管控，施工管控，如何控制成本，如何創建企業的景觀產品體系等......

創造性問題解決 蘇州：2025年01月03日

一、辯識問題1. 問題的防患2. 問題的界定3. 問題的標示二、系統分析問題1. 問題的診斷2. 事實的搜集與展示3. 尋找因果關系4. 尋找解決方案三、發揮創造力1. 無拘束思考2. 頭腦風暴法3. 創新思維工具應用四、團隊合作1. 解決問題中的個人障礙和群體障礙2. “團隊”與“......

8D-小組問題解決的八項原則（實操版） 蘇州：2025年01月14日

企業在運作過程中，每時每刻都會有問題發生(不論是外部提出的還是內部發現的)，問題是過去某一時刻所發生的原因造成的，而在現在呈現出這個原因的果，包括：客戶抱怨、制程異常等。如何有效的采取措施以降低問題的影響與沖擊、探索真因并采取糾正措施以及防止再發，在許多公司這是一個問題，尤其是真因的掌握和原因與對策之間的邏輯性、一致性......

企業用工管理與風險控制 上海：2025年03月06日

模塊一：工資發放策略及扣減、支付風險控制1.企業如何應對工資管理過程中面臨的新挑戰？2.如何預防因工資支付行為而引起的勞動爭議風險3.加班費的追索時效、舉證責任與企業如何應對加班費投訴、訴訟4.工資支付臺賬（工資單等）設計及風險點提示5.工資的發放流程及工資單簽收的操作風險控制模塊二：工資約定、計算方法及操作技巧1.勞......

領導者的非物質激勵 深圳：2025年01月16日

企業各部門中高層管理人員、項目管理負責人、部門骨干員工等。課程提綱：一、非物質激勵1、什么是激勵（1）激勵成敗的要素2、來自德魯克的教導（1）確立目標、消除障礙（2）常見障礙分析與測評（3）把員工作為志愿者管理（4）發揮管理者的責任3、如何發揮內在激勵（1）人力資源的管理者能做些什么-HRBP（2）正確分析員工的工作動......