杭州薪酬體系培訓公開課

經營管理：戰略薪酬體系設計方案班 杭州：2025年01月03日

•一整套薪酬落地方案設計思路•全面掌握IPE崗位價值評估方法•學習高管年薪方案落地實戰技巧•掌握一套激活銷售團隊的創新方案•解決計時工資與計件工資操作過程中的各困惑•快速設計薪酬制度的框架思路和具體步驟學習工具：1、工作分析有關資料 2、崗位說明書模版3、敬業......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 杭州：2025年02月07日

新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪......

全面薪酬體系設計6+1 杭州：2025年03月28日

薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系是否完善對人才的選、用、育、留，乃至整體業績都有直接影響。市場經濟體制逐步規范，也對企業薪酬體系的完善提出了更高的要求。國內很多企業缺乏科學的薪酬體系設計，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，成為規范人力資源管理的瓶頸。因此，建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系，是國內企業迫切需......

薪酬體系設計實戰班：從理念到工具激活員工 杭州：2025年03月28日

移動互聯網時代改變了未來的商業競爭，使企業進入以人才主導的創新時代。激勵，發展和留住一支有才華的員工隊伍成為企業的首要任務之一。同時，數字時代員工對于薪酬的價值衡量也在不斷改變。這意味著組織需要不斷優化和升級迭代現有的薪酬體系，更加敏捷地響應員工的需求，從而保留和激勵人才，確保自身的競爭優勢。本課程基于以上背景，幫助學......

危險化學品的安全管理 上海：2025年03月03日

系統了解危險化學品種類、特性及其相關的法規知識正確識別危險化學品對人身及環境的危害、掌握各種危險化學品的防護要求全面掌握危險化學品采購、儲存、生產和使用、運輸及廢棄的EHS措施和管理方法提高危險化學品事故應急處置能力，減少危險化學品事故損失等。培訓對象：危險品生產、倉儲及裝卸、運輸等部門的主管、操作人員及其他相關人員。......

TOP SALES——顧問式銷售訓練營 廣州：2025年03月29日

在人與人的交往過程中人們總是對自己持相似觀點，或者擁有相同感受的人，表現出更大的興趣，甚至會出現相見恨晚的情況，人與人之間的行為模式越相似，越容易拉近彼此之間的距離，如果在銷售工作中，銷售人員能夠洞察到客戶的心態與情緒，進而與客戶達成某個方面的心理共鳴，那么銷售成功的概率將會大為提高。提升溝通能力，就是提升成單的能力。......