杭州勞動法培訓公開課

逆勢用工成本與風險管控及新法解讀—新常態下勞動法律法規的合理規避與實操技巧 上海：2025年03月07日

HR從業者/專員/主管/經理；企業中/高層管理人員；企業法務人員等主要內容第一編 逆勢用工將成為中國勞動用工的新常態1. 逆經濟下行之勢2. 逆人口老齡化之勢3. 逆90后管理挑戰之勢4. 逆成本與風險大升之勢5. 逆員工法律維權意識大增之勢第二編 勞動仲裁與訴訟中企業敗訴的主要原因及其應對1. 企業敗訴的主要原因1.......

逆勢用工成本與風險管控及新法解讀—新常態下勞動法律法規的合理規避與實操技巧 深圳：2025年02月07日

第一編 逆勢用工將成為中國勞動用工的新常態1. 逆經濟下行之勢2. 逆人口老齡化之勢3. 逆90后管理挑戰之勢4. 逆成本與風險大升之勢5. 逆員工法律維權意識大增之勢第二編 勞動仲裁與訴訟中企業敗訴的主要原因及其應對1. 企業敗訴的主要原因1.1 不能有效判斷有利證據，反而為對方舉證1.2 不利于企業的自認行為1.3......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系 廣州：2024年12月28日

【企業收益】1、幫助企業認知勞動爭議產生的文化、制度、管理上的原因，建立“未雨綢繆”的理念，避免在勞動爭議方面常常“臨急處置”；2、為企業構建全面預防的制度體系提供相關制度樣本；豐富企業規章制度，從制度層面引導員工與企業共同構建和諧的勞動關系；3、現場大量的案例，幫助企業......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州：2025年01月10日

1、了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、強化管理者的法律風險意識、證據保留意識4、掌握有效預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程大綱一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視？2.就業歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗......

產品研發流程優化和研發項目管理 深圳：2025年03月15日

1、掌握業界最佳的研發管理模式與實踐，并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系3、掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素3、掌握科學的新產品開發流程和研發項目管理操作方法4、了解中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓……培訓對象：企業......

數據資產的治理、入表、資產化全過程與數據資產融資暨數據資產管理人員崗位能力提升高級研修班 北京：2025年01月18日

政府主管領導、地方國資委領導、國企領導或財務、數據負責人；政府數據管理部門領導、公共數據資產運營機構高管、政府（大）數據中心管理者；政府授權數據運營機構運營者；數字經濟（數據要素）試驗區；城市投資與金融合作部門人員；數據交易所、數據相關協會、聯盟和研究機構管理者；數據治理解決方案廠商；數據產品設計師；行業數商公司高管；......