杭州績效模式培訓公開課

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一：企業里的違紀員工1、小組研討：員工違紀現象2、員工違紀的三種典型狀態3、《勞動合同法》的規定4、員工過錯性與非過錯性5、員工過失與企業過失診斷（案例解析）模塊二：違紀員工的制度管理策略1、小組研討：我們公司的獎懲制度2、違紀員工遭遇“9大規章制度”3、員工......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 杭州：2025年01月03日

企業各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動生產力1.使命愿景引導鼓舞員工2.企......

最新<民法典>下的勞動合同管理 杭州：2025年01月03日

1.從《民法典》的高度和視角，以降維的方式，幫助學員針對性地掌握勞動爭議中的法律法規要點2.帶領學員理順勞動合同管理各階段的內在邏輯關系，幫助學員培養預測勞動用工風險的思維習慣3.提升學員實操能力，使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰技能技巧4.使學員能夠在短期內掌握勞動合同管理中情、理、法的綜合運用，提高其勞動合......

微課設計與制作技術 杭州：2025年01月03日

企業學習官、培訓經理、內訓師課程大綱一、認知微課微課的定義與分類¢微課與傳統課程的區別¢微課定義¢微課分類¢各種類型優秀微課觀摩微課的應用與價值¢微課在企業中的應用領域¢微課的價值好微課的標準¢助力績效¢選題聚焦¢對象明確&cen......

業務驅動的敏捷人才梯隊建設實戰班 上海：2025年03月07日

看清業務與人才梯隊的關系，繪關系邏輯圖使用敏捷人才梯隊規劃方法，樹人才布局觀掌握整合人才標準設計工具，繪制人才畫像活用人才評價與盤點工具，高效選拔人才實踐敏捷人才培養策略，加速人才效能產出落地全套梯隊管理方法，驅動業務產出課程特色以實踐和實效為原料，分享干貨分享前沿研究與實踐，啟發洞察全是實用方法與工具，拿來即用剖析名......

商務禮儀與職業形象塑造 上海：2025年01月17日

企業高級管理人員、總經理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關、銷售經理、負責文化交流與合作洽談、接待、服務的相關人員，以及其他希望更好地展現職業形象、促進相關工作的人士。課程大綱第一講：禮儀與個人魅力—人生的必修課一、禮儀內涵進一步認識二、禮儀的核心及作用案例：辦公室禮儀第二講：科學管理完美形象與品位提升一、形......