杭州工資稅收培訓公開課

績效設計關鍵實踐 杭州：2025年01月17日

企業進行管理的終極目的就是實現決策層制定的相關工作目標，目標的實現過程就是管理的過程，通過層層的目標分解，把企業目標落實在每個崗位上，并實現相應的結果，我們稱之為績效落地。在企業績效落地的過程中，很多HR并沒有掌握戰略分解和績效指標提取的原則和方法，更談不上通過績效結果對人員進行提升和改進了。那么，如何進行戰略分解？績......

敏捷績效管理系統設計 杭州：2025年01月17日

人力資源經理及以上課程大綱第一模塊：什么是敏捷的績效管理系統1.什么是敏捷性的組織？2.什么是敏捷的績效管理系統？3.管理思維的蛻變對績效管理的影響4.全球績效管理變革概覽5.案例學習（Adobe／GE）6.人力資源的3P模式第二模塊：設計績效管理系統的四步驟1.小組活動：你眼中的績效管理系統2.有效績效管理的五大考慮......

學習，隨需而變--混合式學習項目設計 杭州：2025年01月17日

模塊一：結構化混合式學習1.什么是結構化混合式學習2.結構化混合式學習的重要作用3.何時使用結構化混合式學習4.結構化混合式學習設計模式5.結構化混合式學習在企業中的成功應用案例模塊二：界定人才發展需求1.戰略目標解讀2.勝任能力分析3.工作任務分析4.績效問題分析5.界定人才發展需求模塊三：選擇混合式學習策略及方式1......

做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 杭州：2025年01月18日

職業生涯在人的一生發展過程中扮演著重要角色。一個人從大學畢業參加工作到60歲退休，職業生涯的長度占到整個生涯的三分之二以上。因此，我們大多數人都需要借由職業的成功，實現個人的成功。但許多人并不知道什么職業最適合自己，怎樣設計才容易職業有成。俗話說：“有規劃的人生，叫藍圖；沒有規劃的人生，叫拼圖；有目標的人生......

審計溝通與訪談技巧 廣州：2025年04月11日

企業內部審計人員事務所審計人員政府單位審計人員培訓大綱一、審計角色定位與職能重構承擔監督職能的審計人- 企業風險“監控者”- 企業合規“促導者”【案例分享】可以更進一步的“失敗項目”審計人服務角色與價值定位- 業務發展的推動者- 業務人員的好伙伴-......

ISO9001:2015 質量管理體系內審員 廣州：2025年02月17日

ISO及ISO9000系列標準簡介ISO9001:2015標準修訂的背景與原則七大質量管理原則理解與應用ISO9001:2015標準條款講解1、范圍2、引用標準3、術語和定義4、組織環境5、領導力6、策劃7、支持8、運行9、績效評價10、改進ISO9001:2015版質量管理體系文件的結構和要求審核的一般順序及概念內審......