杭州雙軌模式培訓公開課

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 杭州：2024年12月27日

員工層面激發新老員工動力，煥發企業活力避免內部優秀人才流失，吸引外部頂端人才股東層面設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例，避免股東內部彼此猜忌，給未來員工預留股權，滯后人力成本投入企業層面整合同行、上下游和股權融資，避免過多信貸融資利息投入，助推企業區域拓展、企業轉型升級、企業業績增長課程內容第一章 股權認知1.......

向阿里學管理——阿里文化、三板斧、銷售鐵軍、政委體系、新商業模式等 杭州：2025年01月02日

為何互聯網的標桿選擇阿里看過去：從18人到11萬人，從50萬起家，到市值4000多億億美元20年間，阿里步步為營，締造互聯網神話。阿里從20年前到現在，所有的決定都與錢無關；都跟解決社會問題、使命、愿景、價值觀有關。看發展：阿里將B系納入新一輪的核心戰略，志在打造世界第五大經濟體“新零售”時代背......

向小米學爆品運作模式 杭州：2025年01月16日

企業老板、總經理、高層課程大綱一、什么是消費升級？二、什么是更好的產品？三、學會如何重新定義產品：四、爆品五、用戶痛點 — 產品創新點六、產品極致七、顏值即正義八、高性價比九、口碑是如何形成的十、產品自己會說話十一、自媒體營銷助力十二、小米生態鏈是否可以復制？十三、小米生態鏈的投資秘訣十四、爆品案例一：小米......

赴阿里學習——互聯網的創新力與轉型應對 杭州：2025年02月07日

1.零距離感受阿里巴巴武俠文化與自由開放的辦公空間2.學習馬云如何在不同時期扮演好領導者角色3.系統了解阿里巴巴如何進行文化創新/戰略創新4.借鑒阿里巴巴營銷創新與管理創新案例培訓對象：各企事業單位董事長、總經理、董事、副總經理、總監等高級管理人員；各企業產品經理、研發經理、銷售經理、人力資源總監（經理）、行政總監（經......

未來的組織變革與人才管理創新 廣州：2025年02月15日

模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰、新思維一、互聯網是一種思維、一種技術,還是一個時代互聯網時代是指個人與社會、經濟與組織、有形世界與虛擬世界都相互關聯、彼此交融、互聯互通的零距離時代。數字化、社交媒體化、移動化的相互融合使客戶、員工、合作伙伴之間產生了新的聯系方式。（免費、草根、屌絲、社區、聚合、互動、）這是一個互聯互......

高效銷售談判實用技巧 上海：2025年03月05日

一、銷售的過程1.有效的銷售漏斗（從漏斗看看如何提升業績）2.銷售人員的職責3.銷售的過程4.談判的位置二、 對談判的認識和把握1.談判的新概念（有效溝通與談判的區別）2.何為“雙贏” （人是不是理性？）三、談判的系統性計劃和準備1.談判核心2.不同維度找談判籌碼3.擬定主談判策略與步驟四、高效......