杭州危機應對培訓公開課

金字塔原理--邏輯思考、公文寫作及表達技巧 杭州：2025年01月03日

結構化思維最初是管理咨詢公司培養咨詢顧問快速有效地思考問題以及制作項目報告所設計的內部培訓課程，主要目的是幫助咨詢顧問在分析問題和表達問題方面：1、邏輯清晰2、觀點明確3、形式直觀與此同時，由于專業性的要求以及大型組織的溝通的重要性，當這門課程逐漸為其他企業客戶所了解后，發現這們課程所提供的思想、方法對提高自身的問題解......

企業公文寫作技能提升 杭州：2025年01月17日

前言：寫作是溝通的另一種媒介一、寫作思路搭建——如何寫出好文章1、制定正確的行動目標A、被動目標與行動目標B、轉化為行動目標2、分析目標讀者A、自我性格特質解析B、績效型讀者行文技巧C、人際型讀者行文技巧D、不同背景讀者的不同關注3、決定文章的正式程度A、正式媒介與非正式媒介B、嚴肅性與輕松性文......

高級行政秘書助理職業化能力 杭州：2025年01月19日

行政、秘書課程大綱前言：行政達人“案例解析”找差距1.暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2.副總的私生活——自我角色認知與辦公室人際關系3.愚人節的郵件——輔助領導決策和風險控制一、資深秘書助理—&mdash......

公文總動員：常用公文的寫作技巧 杭州：2025年02月07日

如何才能讓匯報/請示/分析的每一頁每一條每一點，都是有邏輯的？如何才能hold住年述職/月總結/周計劃：像素級的厘清楚，說明白？如何才能因ta而變，硬核式內容融入B站式文風，蝶戀花的粘住ta？如何才能駕馭名震江湖的麥肯錫“電梯30秒”，匕首扎心般的說服？如何才能讓嚼蠟般干澀的專業文章，標題清新有......

企業用工管理與風險控制 上海：2025年03月06日

模塊一：工資發放策略及扣減、支付風險控制1.企業如何應對工資管理過程中面臨的新挑戰？2.如何預防因工資支付行為而引起的勞動爭議風險3.加班費的追索時效、舉證責任與企業如何應對加班費投訴、訴訟4.工資支付臺賬（工資單等）設計及風險點提示5.工資的發放流程及工資單簽收的操作風險控制模塊二：工資約定、計算方法及操作技巧1.勞......

楔石?：培訓需求分析和課程設計 上海：2025年03月18日

第一部分 概述1. 教學系統開發的ADDIE模型第二部分 分析1. 需求分析：+ 從業務問題出發的需求分析流程+ 需求分析中需要的詢問技術+ 區別培訓需求和其他需求的方法+ 培訓需求調研的目的和方法+ 調查訪談中的溝通技術2. 設計調研問卷以及問卷調查的要點3. 管理培訓設計項目進度練習1：針對客戶公司的實際業務問題分......