杭州培訓體系設計培訓公開課

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

新時期的員工法律意識不斷增強，涉及到自已切身利益的內容，越來越關注自身的權益，往往抓住企業的弱點，不斷挑戰企業的管理漏洞，帶來不必要的法律糾紛。如何巧用國家政策，用法律這個正當工具維護企業管理，是眾多企業需要補課的內容，也是捍衛企業尊言，為業務發展保駕護航的最佳選擇。課程對象人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一：企業......

“咨詢教練式”崗位規范化管理 杭州：2024年12月28日

課程內容一 管理基礎認知1．理解管理2．管理的職能3．管理的目標4．如何管理好崗位課程內容二 如何管理好崗位（一）崗位做什么-----崗位職責清晰1．理解崗位分析2．崗位分析在崗位管理體系建設中的作用3．崗位分析的方法1）調查問卷法2）訪談法3）觀察法4）工作日志法4．崗位分析的工作步驟5．崗位分析的內容1）明確崗位的......

第五項修煉-學習型組織建設 杭州：2025年01月03日

企業高管、中層骨干課程收益:熟悉學習型組織的概念；領悟學習型組織的真諦；了解學習型組織"學習"的特點；掌握學習型組織的特點與五項修煉；掌握創建學習型組織的技能與方法；掌握如何通過創建學習型組織來培育企業的核心競爭力。課程大綱:第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 杭州：2025年01月03日

企業各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動生產力1.使命愿景引導鼓舞員工2.企......

“視”不可擋—精品微課開發技巧 深圳：2025年01月03日

企業培訓一直存在工學矛盾的問題，因為工作的原因，員工沒有太多的時間去參加較長時間的集中面授培訓，而內訓師開發一門傳統課程的周期較長，不是內訓師的員工又不會開發課程，造成企業內部寶貴的經驗難以快速傳承，知識難以沉淀，對培訓部門組織培訓也形成了一定的阻力。另一方面，隨著智能終端科技的發展，學習變得隨時化、隨地化、碎片化，微......

企業規范化建設實務 廣州：2025年01月03日

1.掌握企業規范化的本質和基礎方法，為企業的規范化建設理清思路，避免企業發展中的常見問題2.學會針對目標設定、工作流程、績效、薪酬、管理制度、企業文化和危機處理的規范化操作方法3.學會撰寫崗位職責說明書，規范員工的日常工作內容和行為，使得職責清晰，避免扯皮4.通過多個典型企業案例的討論、分析與比較，為您提供一套可參考的......