杭州人事法務師培訓公開課

微課設計與制作技術 杭州：2025年01月03日

"運用微課開發技術--讓學員能夠應用微課開發流程、工具，成為微課開發達人"產出優秀微課作品--每位學員產出1-2門優秀微課作品"導入員工眾創理念--建立有效實用微課體系，重要的是挖掘員工經驗，讓學員建立眾創理念"借鑒優秀微課實踐--借鑒其他企業的微課學習實踐，提升本企業實踐效率&......

第五項修煉-學習型組織建設 杭州：2025年01月03日

熟悉學習型組織的概念；領悟學習型組織的真諦；了解學習型組織"學習"的特點；掌握學習型組織的特點與五項修煉；掌握創建學習型組織的技能與方法；掌握如何通過創建學習型組織來培育企業的核心競爭力。課程大綱:第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成長"的關系最有效的......

最新<民法典>下的勞動合同管理 杭州：2025年01月03日

總經理、人力資源總監、經理課程大綱前言《民法典》與《勞動合同法》的競合1.《民法典》于2021年1月1日起施行，相關9法同時廢止2.安然無恙的《勞動法》、《勞動合同法》與《民法典》是什么關系3.《民法典》實施后《勞動合同法》的司法實踐一、勞動法律主體的適用范圍1.居民委員會、村民委員會等基層群眾性自治組織是否具有法人資......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 杭州：2025年01月03日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業文化是“標語和口號”，不能體現在員工的言行舉止中；企業文化跟業務“兩張皮”，不能很好的驅動業務；企業價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業文化沒有“影響力”，不能有......

咨詢輔導與沙盤模擬式-績效考核、薪酬、激勵體系設計特訓營 廣州：2025年03月13日

A、課程目標（我們要去哪里）1.掌握績效考核理念科學宣導的方法和技巧；2.掌握績效考核模式科學選擇的方法和技巧；3.掌握正激勵性績效考核制度設計的方法和技巧；4.掌握三級KPI體系科學構建的方法和工具；5.掌握科學設計績效考核表與簽訂業績合同的方法和工具；6.掌握績效考核結果科學運用的方法和工具；7.掌握內部公平性的薪......

安全文化與安全領導力 上海：2025年01月16日

第一天09:00課程概述和時間安排09:15為何重視安全？1.國內的安全狀況、損失和差距2.安全對利益相關者的影響3.卓越的安全表現帶來的效益09:25事故預防1.美國OSHA事故原因分析模型2.不安全行為和不安全狀態案例討論3.美國OSHA事故預防模型09:50經驗分享-杜邦SHE理念1.杜邦SHE愿景2.杜邦SHE......