杭州股權激勵培訓公開課

股權設計與股權激勵訓戰營（第53期） 杭州：2025年03月01日

一、開放的力量（價值★★★★☆ 爆點88℃）解讀兩種不同的企業底層架構、機制與制度、現金流與利潤、加法思維與減法思維。學習用開放的、長遠的眼光去發展企業。精彩一覽：傳統企業的高管在離職創業時會從原公司帶走兩樣東西，一個是人才，一個是資源。高管離職創業，尤其是創始人分裂做同類型的公司是最危險的，比一個強大的對手可怕得多。......

股權激勵方案班 上海：2025年01月03日

收益一：學知識。全面了解股權激勵相關的概念，在兩天內由淺而深，結合豐富的案例，能夠深刻理解各知識要點。收益二：理思路。掌握四步設計股權激勵的方法，總體思考本企業的實際情況，從業務發展和人員成長兩條主線梳理思路。收益三：練工具。現場進行實際演練，掌握工具套裝中的設計工具的操作，并了解配套文本文件的結構和核心內容。收益四：......

股權激勵方案設計訓練 上海：2025年01月03日

方案班5大特色將股權激勵與企業發展完美結合的股權激勵專家。主講老師陳勇先生具有20年企業從業與咨詢經驗，曾任400億市值、80家子公司的大型集團公司高管，4步股權激勵提出者，實現股權激勵與企業發展匹配。最專業的股權激勵方案設計工具套裝和方案測算。精心設計了股權激勵方案設計全套工具，多達26個工具，幫助企業快速掌握設計方......

股權頂層設計與股權激勵 上海：2025年02月13日

任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創業的征程，合伙成為時代的需要。隨著股權大時代的到來，越來越多的企業家選擇以分股為契機，對內打通戰略定位、商業模式、組織架構、績效機制，對外進行合縱連橫、并購整合，股權正在為企業運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。• 在這......

環境、健康和安全管理 上海：2025年02月10日

1.安全文化和安全領導力* 安全領導和管理* 安全金字塔* 零事故的理念和安全文化2.事故的調查與分析* 事故的定義* 事故的準備階段－前期計劃和培訓* 事故的調查階段－證據的收集* 事故的分析階段－確認事故的原因* 事故的糾正階段－糾正和預防措施的制定3.工作場所危害因素的識別和風險評價* 危害和風險的定義* 危害識......

六西格瑪突破改善工具DOE 深圳：2025年03月16日

從事產品研發與設計、質量和工程工作的中高層技術及管理人員。課程收益：1、 熟悉試驗設計的基本知識體系、類別、用途2、 掌握根據不同要求選擇正確的試驗方法的技術3、 掌握實驗設計結果分析方法4、 掌握最常見的試驗設計方法------全因子設計、分部實驗設計、RSM方法5、 理解試驗前的準備和分析以提升效率課前準備：自帶手......