杭州演講口才培訓(xùn)公開課

現(xiàn)代制造節(jié)能環(huán)保技術(shù)與能源管理體系 杭州：2025年04月07日

（一）現(xiàn)代制造節(jié)能環(huán)保發(fā)展趨勢1、中國制造2025（1）發(fā)達(dá)國家提出智能制造技術(shù)路線圖（2）中國提出智能制造發(fā)展三個(gè)階段（3）建立數(shù)字化工廠（案例）2、全球未來能源發(fā)展趨勢“三變和三不變”3、中國制造2025－節(jié)能環(huán)保要求4、新時(shí)期節(jié)能環(huán)保要求5、當(dāng)前能源使用嚴(yán)峻形勢6、最新2018年1月1日《......

《與成功有約--解讀七個(gè)修煉》 杭州：2025年04月11日

第一部分 導(dǎo)論：勇于改變自我，承擔(dān)責(zé)任，迎接挑戰(zhàn)一、變化的世界1.錄像分析：變化的世界2.小組討論：公司與員工面臨的變化與挑戰(zhàn)3.如何應(yīng)對(duì)變化以不變應(yīng)萬變以原則為中心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)二、觀念轉(zhuǎn)移，由內(nèi)而外的改變自己1.觀念是行為和態(tài)度的根本，我們的一言一行均脫離不了觀念的影響觀念轉(zhuǎn)移是改變行為和態(tài)度的原動(dòng)力觀念轉(zhuǎn)移：改變自己......

卓越人士的七個(gè)習(xí)慣（第16期） 杭州：2025年04月11日

組織的問題基本上來自管理，管理的問題通常來自于經(jīng)理人的自我管理和員工關(guān)系。人的行為受習(xí)慣的影響最大，而習(xí)慣是具有三個(gè)相互重疊的成分的行為模式：愿望，知識(shí)和技巧。因?yàn)檫@三個(gè)成分是學(xué)來的，所以高效能的習(xí)慣也可以通過學(xué)習(xí)獲得。把這些習(xí)慣應(yīng)用在工作和生活中，以達(dá)到共同的成就。一個(gè)人持續(xù)成熟所顯示的各項(xiàng)修煉是相互關(guān)聯(lián)，相互依賴和......

突發(fā)事件應(yīng)急管理與輿論應(yīng)對(duì) 杭州：2025年04月11日

" 學(xué)會(huì)突發(fā)事件的預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備以及監(jiān)測與預(yù)警； " 學(xué)會(huì)在自然因素和社會(huì)因素引發(fā)的突發(fā)事件中保護(hù)自己； " 從一系列突發(fā)事件當(dāng)中吸取教訓(xùn)； " 掌握各種突發(fā)事件的基本處理方法，尤其是應(yīng)急處置與救援； " 掌握各種突發(fā)事件的管理方案。課程對(duì)象董事長、總經(jīng)理、企業(yè)各級(jí)管理......

全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控體系搭建（2天1夜） 北京：2025年06月12日

• CFO，首席財(cái)務(wù)官• 財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)高管• 財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、審計(jì)、法務(wù)等部門中層以上人員課程內(nèi)容第一模塊：風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵闡述• 為什么要導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)管理• 風(fēng)險(xiǎn)管理的基本模型• 定義風(fēng)險(xiǎn)管理• 描述風(fēng)險(xiǎn)的大小• 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分類：國資......

國際TRIZ官方協(xié)會(huì)一級(jí)認(rèn)證 上海：2025年04月10日

了解TRIZ理論的起源、發(fā)展等基本情況；熟悉TRIZ理論的體系框架及路線圖；學(xué)習(xí)TRIZ的原理及方法；掌握TRIZ問題模型及解決問題的工具。參訓(xùn)對(duì)象公司中高層研發(fā)管理者和決策層；研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；參與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的各類人員。授課形式知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。......