杭州任職資格培訓公開課

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 蘇州：2025年01月03日

第一章 走出企業人才管理的困境1. 華為為什么在1998年開始推行任職資格體系？2. 任職資格體系帶給中國企業最大的價值——改變了員工能力評價的理念和方法第二章 任職資格管理概念和理念1. 任職資格不是什么，是什么2. 任職資格管理的核心理念3. 任職資格管理的核心概念4. NVQ介紹第三章 任......

任職資格管理與人才梯隊建設管理 蘇州：2025年03月11日

21世紀的競爭是人才的競爭，高素質的人才隊伍是企業保持競爭力的有利資本。在越發激烈和殘酷的市場競爭。如何使企業始終保持高昂的競爭力，關鍵還是要發揮人的作用。然而，許多管理者對此依然感到困惑——人才梯隊建設如何更好服務企業戰略？人力資源戰略如何更好支撐企業戰略目標？如何保證任職資格體系執行落地？針......

任職資格管理與人才梯隊建設訓練 寧波：2025年03月29日

一、人才驅動組織轉型——華為的成功實踐1、華為“以客戶為中心”的組織轉型演進過程a)從職能型組織向矩陣型組織的轉型——華為1998-2003管理變革（IPD/ISC）b)從矩陣型組織向平臺型組織轉型——華為鐵三角組織變革：前......

人力資源學習系列：任職資格管理與人才梯隊建設 上海：2025年01月17日

第一章 企業人才梯隊建設總體規劃一、企業戰略與人才梯隊二、人才梯隊建設的意義、作用三、企業人才梯隊建設主要問題分析及對策行動學習研討：人才梯隊建設如何更好服務企業戰略？四、人才梯隊建設總體框架和主要內容案例分享：知名企業人才梯隊建設實踐五、企業各類人員在人才梯隊建設中的角色和任務1、各級管理者在人才梯隊建設中的角色和任......

大數據與企業財務管控高級研修 北京：2025年03月13日

本課程在充分吸收國內外最新財務管理與控制理論，以及對大量的國際企業成功案例進行研究和經驗提煉的基礎上，首先講述了企業如何選擇適合自己的財務戰略，如何確定企業中長期的財務政策以配合財務戰略的落地，從而有效的進行財務資源的配置。確立適合本企業的財務戰略固然非常重要，但戰略執行能力更加重要。這里有個十分重要的問題就是采用何種......

企業財務管理者能力框架與五項職業化修煉 上海：2025年01月17日

在你的財務職業生涯里你遭遇過你的能力天花板嗎？你知道作為一個高級財務管理者應該具備的能力模型是什么？除了專業能力外你知道怎樣打造自己的軟實力去快速得到職業的成長嗎？在企業中你只是想做一個默默無聞的財務管理者嗎？還是想在企業中擁有更大的話語權得到老板、上司、同僚和員工的認同并獲得輝煌的工作業績？…&hell......