杭州調崗調薪培訓公開課

調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及合同變更、履行合規管理與應對 上海：2025年04月23日

一、概述勞動者生存權與企業生存權的平衡【典型案例一】無固定合同員工勞動關系解除【典型案例二】高級管理人員之勞動關系解除【典型案例三】“群體爭議”勞動關系解除【案例討論】作為管理者，想讓解除的成功率更高，應如何操作？二、勞動合同的變更1. 約定變更（主觀）崗位的調換是否構成勞動合同的變更？(1)書......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 上海：2025年04月29日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書，用人單位如何應對？2.用人單位在收集問題員工違紀違規證據時，需注意哪些細節？3.對于違紀問題員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期勞動合同期內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 上海：2025年05月07日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

員工調崗調薪及調整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤 上海：2025年05月09日

實踐中因企業整體的績效改革、組織架構調整，往往會發生人事異動。而對于關聯公司或集團公司而言，項目的撤并、整合也必然帶來人事大規模異動，其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調崗調薪中的各種調整，從異動合規風險、異動環境及主體分析方面切入，從實際案例出發講解，結合律師多年的辦案經驗，總結出在此過程中萬......

海外大客戶開發及涉外溝通談判技巧 北京：2025年06月19日

1.分析海外客戶的需求特征，了解并掌握與不同國家的客戶溝通洽談的方法，提升海外客戶開發的方法與技巧；2.分享拓展海外市場客戶的實戰經驗、分析客戶開發的關鍵過程，提升開發國際客戶的效率；提高詢盤的轉化效率；3.客戶池的分類管理與精準識別目標客戶，提高客戶跟進效率，提升客戶服務滿意度，獲取持續穩定的訂單與業務合作；課程大綱......

高效倉儲管理與工廠物料配送 廣州：2025年05月17日

?當今物流倉儲管理的挑戰是什么？?如何做好收貨入庫管理？?如何做好儲位管理？?如何提高盤點的有效性？?庫存管理的挑戰是什么？?如何做好庫存的分類管理？?如何提高物料揀貨配送的效率？?如何降低倉儲管理的損耗？?如何選擇與維護物流設備？?如何降低物流運輸成本？?如何提高物流倉儲的電子化水平？培訓對象高層管理者、倉儲、物流、......