杭州薪酬管理制度培訓公開課

微課設計與制作技術 杭州：2025年01月03日

"技術正成為一股新生的力量，既深刻影響著我們的生活，也深刻地改變著企業(yè)管理。在學習與發(fā)展領域，因互聯(lián)網(wǎng)技術的革新而催生出來的各種學習思潮和學習方式日新月異，如新社化學習、移動學習、游戲化學習等等。這些新的思潮和新的模式，讓學習變得更加豐富多彩，也更加有趣和高效。"微課就是伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術而出現(xiàn)的一種新......

第五項修煉-學習型組織建設 杭州：2025年01月03日

企業(yè)高管、中層骨干課程收益:熟悉學習型組織的概念；領悟學習型組織的真諦；了解學習型組織"學習"的特點；掌握學習型組織的特點與五項修煉；掌握創(chuàng)建學習型組織的技能與方法；掌握如何通過創(chuàng)建學習型組織來培育企業(yè)的核心競爭力。課程大綱:第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成......

最新<民法典>下的勞動合同管理 杭州：2025年01月03日

1.從《民法典》的高度和視角，以降維的方式，幫助學員針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點2.帶領學員理順勞動合同管理各階段的內(nèi)在邏輯關系，幫助學員培養(yǎng)預測勞動用工風險的思維習慣3.提升學員實操能力，使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰(zhàn)技能技巧4.使學員能夠在短期內(nèi)掌握勞動合同管理中情、理、法的綜合運用，提高其勞動合......

向阿里學習-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 杭州：2025年01月03日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業(yè)文化是“標語和口號”，不能體現(xiàn)在員工的言行舉止中；企業(yè)文化跟業(yè)務“兩張皮”，不能很好的驅動業(yè)務；企業(yè)價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業(yè)文化沒有“影響力”，不能有......

動機領導力沙盤模擬--投入工作的管理藝術 北京：2025年03月28日

企事業(yè)單位中、中高層管理者課程大綱一、員工積極性不高。不主動、不重視、不盡力，你的團隊存在著這樣的成員嗎?新一代的年輕員工，真的更缺乏責任心與奉獻精神嗎?二、員工服從性差、忠誠度低下。為什么有人消極被動，有的人積極主動?企業(yè)管理者能否給他們帶來改變?當我們被迫違背自己的本意做事時，我們的心理會發(fā)生什么變化?三、激勵了小......

DSTE(從戰(zhàn)略到執(zhí)行）實戰(zhàn)研討 深圳：2025年02月28日

一．從戰(zhàn)略到執(zhí)行（DSTE）1.從戰(zhàn)略到執(zhí)行（DSTE）中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個階段從戰(zhàn)略到執(zhí)行（DSTE，Develop Strategy To Execution）的整體框架DSTE的三大階段：戰(zhàn)略規(guī)劃（SP）、年度經(jīng)營計劃（BP）、戰(zhàn)略執(zhí)行運營管理2.打造基于BLM/MM/BEM的DSTE戰(zhàn)略管理體系落地式的DST......