杭州員工激勵機制培訓公開課

CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發 杭州：2025年04月11日

· 企業內訓師· 業務專家，各層級領導者· 主職課程開發與講授的培訓工作者 · 有課程開發及授課需求的相關人員課程大綱導入篇:初識案例· 傳統課程和案例式課程有什么不同?· 案例的價值:經驗復制、項目復盤、績效改進· 以終......

激勵性薪酬體系設計（周潮） 杭州：2025年04月11日

總經理、人力資源總監、企業中高層管理人員、專業人力資源管理人員課程亮點1.體系框架搭建2.管理思路梳理3.操作工具介紹4.典型案例分享5.解決方案研討課程大綱一、薪酬理念與薪酬戰略1.揭開薪酬管理的面紗2.薪酬的結構及權變因素3.薪酬管理的基本原則二、薪酬設計八步驟1.現狀分析，內部診斷1)目標與現狀分析2)內部公平性......

國有企業人力資源管理創新暨國有企業工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 杭州：2025年04月11日

（一） 深化改革背景下人力資源創新管理關鍵舉措1、數字化轉型下人力資源管理“新變革”“新思維”`“新趨勢”“新策略”2、人力資源管理角色能力重構3、人效升級—人力資源助力企業管理創新4、創新突破―人力資源管理價值......

關鍵人才管理全攻略：深度人才盤點，構建人才驅動型組織 杭州：2025年04月11日

了解“關鍵人才”的定義了解關鍵崗位的確定及關鍵人才的識別方法了解組織真正有意義且高效的人才盤點的方法和常見誤區針對關鍵人才的管理關鍵人才的績效管理關鍵人才的發展關鍵人才薪酬與激勵課程對象人力資源總監、高級經理HR業務伙伴人才管理總監、高級經理薪酬總監、高級經理公司業務高管課程特點深入淺出的理論介......

TMCC全員制造成本控制 上海：2025年05月23日

通過兩天課程，幫助企業建立制造降本與財務關聯的管控體系，培養關鍵人員的降本思維，理解知識體系、使用實戰工具；掌握降本增效的頂層設計、系統思維與底層邏輯。學習目標：使學員了解把料工費的成本構架與制造流程、工序的實際運行關聯的方法；使學員了解財務成本核算與控制體系的關鍵流程，學會“算”；培養學員的成......

向GE學習：高績效銷售團隊建設與管理 深圳：2025年05月09日

企業收益：1、掌握高效的管理方法工具，實時、動態地管理銷售過程，及時調整銷售措施；2、培養優秀的管理者，建設和完善團隊結構，打造高績效、高執行力的銷售團隊；3、掌握達成目標的方法和要點，有效培養和激勵團隊，快速實現企業績效目標。崗位收益：1、學習輔導下屬的教練技巧，提高管理意識與能力；2、掌握銷售管理的基本方法和工具，......