杭州員工激勵機制培訓公開課

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

模塊一：企業里的違紀員工1、小組研討：員工違紀現象2、員工違紀的三種典型狀態3、《勞動合同法》的規定4、員工過錯性與非過錯性5、員工過失與企業過失診斷（案例解析）模塊二：違紀員工的制度管理策略1、小組研討：我們公司的獎懲制度2、違紀員工遭遇“9大規章制度”3、員工合同管理技巧與備注條款4、《勞動......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 杭州：2025年01月03日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業文化是“標語和口號”，不能體現在員工的言行舉止中；企業文化跟業務“兩張皮”，不能很好的驅動業務；企業價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業文化沒有“影響力”，不能有......

最新<民法典>下的勞動合同管理 杭州：2025年01月03日

總經理、人力資源總監、經理課程大綱前言《民法典》與《勞動合同法》的競合1.《民法典》于2021年1月1日起施行，相關9法同時廢止2.安然無恙的《勞動法》、《勞動合同法》與《民法典》是什么關系3.《民法典》實施后《勞動合同法》的司法實踐一、勞動法律主體的適用范圍1.居民委員會、村民委員會等基層群眾性自治組織是否具有法人資......

微課設計與制作技術 杭州：2025年01月03日

一、認知微課微課的定義與分類¢微課與傳統課程的區別¢微課定義¢微課分類¢各種類型優秀微課觀摩微課的應用與價值¢微課在企業中的應用領域¢微課的價值好微課的標準¢助力績效¢選題聚焦¢對象明確¢內容精煉¢結構科學&c......

打造超級組織—激活組織的四條路徑 廣州：2025年01月18日

一.鮮活動態的知識管理1、知識管理一定要鮮活、動態！2、什么是企業組織的智慧共同體？3、核心崗位SOP樣例4、績效支持系統5、實戰練習：如何實現從人到知識的萃取和傳播？6、小結：路徑一 鮮活動態的知識管理二.前中后臺的業務重組1、工作、人、組織都在改變2、曾鳴教授：商業運作模式對比3、《賦能》：美軍的組織體系顛覆性改變......

卓越銷售團隊管理-精益營銷之領導力 北京：2025年01月03日

銷售業績搞不上去，銷售人員出了問題，銷售領導人要承擔80%的責任。高效的團隊是業績增長的保障，而建設一個高效團隊，首先要解決管理方法問題。銷售領導人的水平和自我突破，關系到團隊的積極性和整體效率，更決定了團隊業績的增長和突破。本課程有五大目標：從忙碌到課堂，明確銷售領導人角色定位，擺脫盲點和誤區；從理論到實操，梳理管理......