杭州精益KANBAN培訓公開課

安全領導力與安全執行力 杭州：2024年12月23日

公司中高級管理層（管理者）的安全管理理念和管理能力決定著企業的安全管理水準；安全是企業，也是個人成長的核心，其績效也反映著公司隱形的業績，一把火、一場事故或許會讓一切不復存在，您是否覺得“環境、健康、安全”與您遙遠？踐行安全領導力會給企業的安全管理帶來神奇的變化，作為公司的中高層管理者必須掌握環......

數字化工廠打造 杭州：2024年12月27日

一、智能制造與智能工廠綜合解讀1.智能制造的定義2.智能工廠的四個特征視頻案例：老板電器的智能工廠3.工業4.0的發展歷程4.中國制造2025與智能制造5.智能工廠績效改善目標綜合解讀6.工信部智能制造示范項目的六個方向7.企業推行智能制造的十個場景二、 智能制造的關鍵技術與應用場景1.傳感器技術1)傳感器的分類視頻案......

班組長五項技能修練 杭州：2024年12月28日

1.通過班組長在日常工作中的角色認知來定位班組長的管理方向；2.結合“發現和分析問題的方法、工具”進行實操和練習，融合溝通案例和現場演練的方式，實現“執行合一”3.通過案例分析、學員討論和講師引導，將現實工作和理論學習相結合，達到“領悟—理解&md......

班組長必備技能－－車間人員的用、育、留 杭州：2025年01月03日

班組長、車間主任課程大綱：第一章、80/90后員工的特點1. 客觀認識80后與90后2. 80/90后特征的成因3. 80/90后想要什么4. 80/90后在職場上的表現第二章、如何管好員工1. 管人管什么2. 合格管理者的十一項素質要求3. 管理員工的前提4. 80、90后管理的誤區5. 管理好80、90后的五個原則......

非人力資源經理的人力資源管理 深圳：2025年01月17日

人力資源管理是博大精深的一門學科，企業普遍存在非人力資源部門對人力資源工作的不理解、不支持，極大的影響了企業管理的順利開展，影響了企業經營目標的達成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司發展中的保證，建議企業加強重視，對此課程多投入一些時間、精力與成本，安排時間長一些才能細化的講解。如何在眾多求職者中......

成功的上下級溝通與跨部門協作 北京：2025年01月16日

一、有效人際溝通的行為技巧1. 溝通的一個意義2. 溝通的兩個方向3. 溝通的三個行為4. 溝通的四個原則5. 溝通的五個W1)案例：一位經理被辭退的故事二、人際溝通風格1.問題：一個人最關心的人是誰？2.思考、提問、回答3.理解四種溝通風格4.通過各種行為表現來識別溝通風格5.不同性格類型的特征6.分析各種風格的強、......