杭州發(fā)票處理培訓(xùn)公開(kāi)課

房地產(chǎn)業(yè)發(fā)票處理和三大清算疑難問(wèn)題解析與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)專題班 濟(jì)南：2025年06月21日

第一部分：房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)票的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1．發(fā)票取得的總原則2．沒(méi)有取得發(fā)票稅法允許扣除的特例？3．發(fā)票開(kāi)具的時(shí)限如何把握及特殊規(guī)定？4．甲供材、分包工程發(fā)票的開(kāi)具及業(yè)務(wù)處理5．虛開(kāi)發(fā)票及應(yīng)對(duì)策略6．稅務(wù)局稽查的“九字方針”7．發(fā)票開(kāi)具“三流統(tǒng)一”8．營(yíng)改增帶來(lái)哪些發(fā)......

效率倍增！AI+財(cái)務(wù)場(chǎng)景化應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 杭州：2025年04月08日

隨著AI 技術(shù)逐漸向成熟發(fā)展，它正在重塑各行各業(yè)，并對(duì)傳統(tǒng)的商業(yè)模式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。同時(shí)為了應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和技術(shù)革新，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能也正逐步向戰(zhàn)略性、咨詢性角色轉(zhuǎn)變。在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，AI不僅能夠幫助財(cái)務(wù)人員顯著提升工作效率，還能通過(guò)智能化分析為決策提供更為精準(zhǔn)的支持，以便財(cái)務(wù)人員能夠從繁瑣的數(shù)據(jù)工作中解脫出來(lái)，轉(zhuǎn)向......

中央“一攬子增量政策”背景下以人為本的新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)作、資金申請(qǐng)、投融資落地實(shí)操及存量資產(chǎn)盤活、“股權(quán)財(cái)政”與城投轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)案例解析高級(jí)研修班 杭州：2025年04月09日

各地政府主管領(lǐng)導(dǎo)、住建局、自然資源局、征收辦（中心）、城中村（棚戶區(qū)）改造、房產(chǎn)管理、城市更新、統(tǒng)征辦、行政執(zhí)法部門、街道辦、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)、城投公司相關(guān)人員；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等單位的相關(guān)人員。課程大綱模塊一：最新政策文件要點(diǎn)解析1.中央部署一攬子增量政策要點(diǎn)解析2.12萬(wàn)億化債政策的熱點(diǎn)解讀及近期國(guó)......

加快發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”背景下地方政府“股權(quán)財(cái)政”“撥改投”轉(zhuǎn)型、政府投資基金運(yùn)作實(shí)務(wù)及城投轉(zhuǎn)型與基金合作高級(jí)研修班 杭州：2025年04月09日

1、各銀行及金融資產(chǎn)投資公司等；各信托、資管、險(xiǎn)資、社保等機(jī)構(gòu)。2、各地方政府及發(fā)改、財(cái)政、國(guó)資等相關(guān)部門3、各城投、金投、建投、交投等平臺(tái)公司管理層、投融資部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等；4、相關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)與相關(guān)院校及學(xué)者等。課程大綱（一）涉及股權(quán)投資最新政策解析與實(shí)務(wù)1.央行、財(cái)政部、發(fā)改委、證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布150號(hào)......

共創(chuàng)式培訓(xùn)TTT—內(nèi)部培訓(xùn)師必修課程 深圳：2025年06月20日

1、更深刻地理解培訓(xùn)的角色和定位2、樹(shù)立符合時(shí)代的共創(chuàng)理念3、學(xué)會(huì)利用共創(chuàng)式培訓(xùn)的方法和技巧，提升培訓(xùn)技巧4、對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)課程進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)5、新理念、新方法、新課程6、高互動(dòng)性、高體驗(yàn)性、高實(shí)用性培訓(xùn)方法1、共創(chuàng)式培訓(xùn)：以學(xué)員為中心，充分利用賦能技術(shù)、體驗(yàn)技術(shù)、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)和視覺(jué)技術(shù)讓學(xué)員充分參與到培訓(xùn)過(guò)程中并......

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 廣州：2025年06月13日

在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，媒體天天宣傳各種個(gè)樣的顛覆，很多企業(yè)都會(huì)產(chǎn)生互聯(lián)網(wǎng)焦慮，以往的管理經(jīng)驗(yàn)、以往的制度流程，在未來(lái)還能適合嗎？其實(shí)，人類基因的變化需要幾百萬(wàn)年才能完成。趨利避害，光明與陰暗并存這些人的特質(zhì)，短期內(nèi)不會(huì)改變，這就給我們的所有制度流程提出一個(gè)最基本的前提假設(shè)——人性不可靠。只要這個(gè)......