杭州職業溝通培訓公開課

商務談判溝通中的禮術 杭州：2025年02月22日

生意本質仍是人與人之間的交往，如果商務交往上失禮的話，就很難讓客戶和合作伙伴對你持有好感。得體、信賴、愉悅的客戶交往界面加上過硬的專業能力，才能抓住合作機會、市場機遇，占領市場、擴大份額。隨著對外交往日益頻繁，合作交流不斷加強，商務談判已經日常化。如何在商務談判中，有效地解讀當事人的真實情緒，感知對方的感受，如何把友好......

卓越執行力與溝通協同研修班——7R執行力建設與高效協同實戰提升 杭州：2025年02月28日

沒有執行力就沒有競爭力，同時，沒有溝通協調能力，工作很難順利推進。可以說，執行力和溝通力或者說協同力，這兩種能力是企業管理者決不可缺少的能力。但是，在企業中，很多管理者仍然比較缺乏高效執行力與溝通力，導致工作落實不到位，或者根本無法落實。本課程就是為解決管理者這一大痛點問題。這門課程是企業最受歡迎的課程之一，也是每一個......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 杭州：2025年02月28日

一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問：為什么和Z世代聊天，你總被詬為“話題終結者？2.靈魂二問：為什么越來越多的Z世代員工，會對團建Say No？3.靈魂三問：為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓，集體躺平？4.靈魂四問：躺平、社恐、二次元背后，到底有什么樣的心理需......

高效溝通——高情商溝通技巧與跨部門協同訓練 杭州：2025年03月01日

在職場，很多人，特別是管理人員最大的痛點：常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡，比如員工不理解、領導不支持、同事不配合、客戶不認同，并且執行不到位、信息不清楚、氛圍不和諧、士氣不高昂。這些問題的關鍵往往不是出在工作水平上，而是出在人際溝通上。正如美國著名學府普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析，發現：&l......

非人力資源經理的人力資源管理訓練 廣州：2025年01月03日

新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰、社會大環境的影響，無一不對企業人力資源管理提出了全面的挑戰，企業人員的選、育、用、留技術等等都將對企業的戰略發展產生深遠影響！現代企業必須走戰略人力資源管理的道路，而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠實現，全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到進一步的提升，......

部門經理提升班：模塊二—經理的3項核心管理技能 北京：2025年01月03日

單元一 認知目標管理1. 三個基本問題對目標管理的影響2. 目標執行系統：目標管理各個階段的工作內容單元二 目標設定、分解及執行1. 經營目標與管理目標2. 目標設定的原則：責任·承諾·SMART3. 目標設定及分解：OGSM方法BSC方法KPI4. 里程碑的設定：任務控制單與行動檢查單5.......