臺(tái)州企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2025年04月25日

一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對(duì)自然、社會(huì)、人類自身的評(píng)價(jià)。（1） 文化的內(nèi)在關(guān)系：人和自然的關(guān)系（征服-協(xié)調(diào)）人和人的關(guān)系（競(jìng)爭(zhēng)-超越）人和自我的關(guān)系（揭示-認(rèn)知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風(fēng)貌、風(fēng)尚、風(fēng)采、風(fēng)氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風(fēng)貌2.組織文化的定義：組織文化......

企業(yè)文化診斷、澄清、落地 上海：2025年04月26日

一、為什么要做企業(yè)文化建設(shè)基于業(yè)務(wù)的組織與文化建設(shè)系統(tǒng)觀業(yè)務(wù)不同階段的文化建設(shè)重心文化與業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的關(guān)系二、企業(yè)文化的本質(zhì)企業(yè)文化的基本假設(shè)使命與愿景篇價(jià)值觀篇經(jīng)營(yíng)管理原則篇企業(yè)文化演進(jìn)的邏輯及案例三、基于業(yè)務(wù)的企業(yè)文化診斷企業(yè)文化的影響因素企業(yè)文化診斷企業(yè)文化調(diào)研企業(yè)文化訪談四、基于業(yè)務(wù)的企業(yè)文化澄清使命愿景的澄清價(jià)......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2025年05月09日

1.人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：隨著人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)需要通過(guò)塑造良好的企業(yè)文化來(lái)吸引和留住優(yōu)秀的人才，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才優(yōu)勢(shì)。2.員工價(jià)值觀念的多元化：隨著新一代員工的加入，員工的價(jià)值觀念和工作期望可能與傳統(tǒng)企業(yè)文化存在差異，需要通過(guò)文化建設(shè)來(lái)促進(jìn)員工的融入和認(rèn)同。3.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性要求：現(xiàn)代企業(yè)面臨著越來(lái)越多的合規(guī)性要求......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2025年05月16日

毛澤東說(shuō)：“凡是推翻一個(gè)政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：”經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)落地，需要通過(guò)文化力去造勢(shì)去推動(dòng)，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)自身價(jià)值。課程亮點(diǎn)案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動(dòng)......

華為文化與奮斗者為本 上海：2025年05月17日

第一篇：華為公司的今天&過(guò)去1. 厚積薄發(fā)、有效增長(zhǎng)2. 華為崛起構(gòu)建的兩大平臺(tái)3. 讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，與萬(wàn)人談，干一件事第二篇：發(fā)展中的華為核心價(jià)值觀1. 文化、企業(yè)文化、價(jià)值觀、核心價(jià)值觀2. 客戶需求驅(qū)動(dòng)的信仰、規(guī)則及執(zhí)行體系3. 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：只有文化可以生生不息4. 重塑華為文化：從狼性文化到高績(jī)......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 上海：2025年06月05日

一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來(lái)，為何重視？二、信念1、 個(gè)人信念價(jià)值觀形成：個(gè)人信念形成的四個(gè)途徑2、 組織信念價(jià)值觀形成：組織信念形成的四個(gè)途徑三、文化建模和整合1、 核心價(jià)值觀推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展案例« 阿里巴巴價(jià)值觀案例2、 文化推動(dòng)力（1） 價(jià)值觀關(guān)鍵詞如何形成（2） 從價(jià)值觀關(guān)鍵詞到案例的沉淀（3）......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 上海：2025年06月13日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問(wèn)引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問(wèn)題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽(tīng)有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化落地實(shí)操訓(xùn)練 上海：2025年06月24日

"就是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價(jià)值觀，一種氛圍，一種風(fēng)氣，是企業(yè)倡導(dǎo)的一種導(dǎo)向，這種導(dǎo)向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對(duì)的，怎么做是錯(cuò)的！一個(gè)沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒(méi)有靈魂！資深海爾管理實(shí)戰(zhàn)專家——孫海藍(lán)老師 將以海爾企業(yè)文化建設(shè)為綱，通過(guò)大量企業(yè)咨詢和輔導(dǎo)的企業(yè)案例，告訴企業(yè)如......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計(jì)劃的制定 主講：謝老師

摩托羅拉的培訓(xùn)投入1美金可以獲得30美金的投資回報(bào)；肯德基大多數(shù)鐘點(diǎn)工同樣能擁有正式員工一般的高水準(zhǔn)服務(wù)；而在中國(guó)，許多企業(yè)對(duì)培訓(xùn)看起來(lái)很重要，做起來(lái)不重要，忙起來(lái)卻不要；許多企業(yè)形成一種“員工不培訓(xùn)會(huì)走，培訓(xùn)完走的更快”的現(xiàn)象；許多企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用總被無(wú)情浪費(fèi)，難以產(chǎn)生量化的價(jià)值。“企......

引爆文化的力量 主講：趙老師

1.真正的實(shí)戰(zhàn)型文化課程，講理論但不限于理論，理論只為實(shí)戰(zhàn)服務(wù)；2.深入簡(jiǎn)出，通俗易懂——白居易風(fēng)格，老奶奶都能聽(tīng)懂的老板課；【課程大綱】一．啟蒙篇1.家族文化與成員性格2.企業(yè)文化與員工素質(zhì)3.管理企業(yè)的三種標(biāo)準(zhǔn)模式4.偉大公司的真正秘密5.企業(yè)文化的2個(gè)本質(zhì)屬性6.企業(yè)文化的4個(gè)巨大價(jià)值二．......

企業(yè)文化落地工作坊 主講：馬老師

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展重要的軟實(shí)力因素。企業(yè)文化決定整個(gè)企業(yè)的觀念、行為和價(jià)值取向，指導(dǎo)著組織成員的思維與行為，好的企業(yè)文化能促進(jìn)組織良性發(fā)展，最終使組織成員和社會(huì)均能受益。本工作坊對(duì)企業(yè)文化落地的路徑、方法與實(shí)踐進(jìn)行講解，并與團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)出企業(yè)文化建設(shè)方面的落地方法和思路。課程收益通過(guò)學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員了解企業(yè)文化的重要性和價(jià)值......

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