臺(tái)州國(guó)際會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開課

中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整與實(shí)務(wù)應(yīng)用 寧波：2025年02月20日

一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整最新動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整的背景及意義最新調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略未來會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化趨勢(shì)分析（國(guó)際動(dòng)向）二、收入確認(rèn)“新模型”——五步法第一步：識(shí)別與客戶訂立的合同- 合同成立的基本要件- 合同合并的情形- 合同更改時(shí)的處理方法第二步：識(shí)別合同中的履約義務(wù)-......

財(cái)務(wù)BP業(yè)務(wù)洞察訓(xùn)練工作坊【特價(jià)】 寧波：2025年03月06日

思維轉(zhuǎn)變： 重塑“跳出財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù)”邏輯思維，助力業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)角色的轉(zhuǎn)變。實(shí)操指南： 深入洞察業(yè)務(wù)問題的關(guān)鍵指南，為業(yè)務(wù)提供決策支持。避坑套路 ：多元場(chǎng)景下業(yè)務(wù)溝通思路與技巧，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)高效協(xié)同。課程大綱一、 思維重塑：成為業(yè)務(wù)參謀財(cái)務(wù) BP 如何創(chuàng)造價(jià)值？財(cái)務(wù)BP是業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn)財(cái)務(wù)BP是集合財(cái)務(wù)與......

房地產(chǎn)土地增值稅政策解析與清算審核及案例分析 杭州：2024年12月28日

2014年土地增值稅清算風(fēng)暴來襲，作為地產(chǎn)企業(yè)的您準(zhǔn)備好了嗎？目前，很多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)陸續(xù)收到土地增值稅清算通知，土地增值稅清算執(zhí)行強(qiáng)度和力度不斷加大；國(guó)稅總局已將清算任務(wù)下達(dá)到每個(gè)省和直轄市、每個(gè)局長(zhǎng)，形勢(shì)逼人。面對(duì)越來越快的清算速度，您是否感到雪上加霜！是否正經(jīng)歷迷惘？誰能幫您做出最佳清算方案？聚航教育作為行業(yè)專家......

有效的應(yīng)收賬款管理－信用控制 杭州：2024年12月28日

一、現(xiàn)金流是企業(yè)的生命線應(yīng)收賬款對(duì)現(xiàn)金流的影響：1、現(xiàn)金流正常運(yùn)轉(zhuǎn)是維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)金流——由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的收付所形成的現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出。2、 決定現(xiàn)金流狀況的內(nèi)在要因3. 應(yīng)收賬款對(duì)現(xiàn)金流的影響二、企業(yè)應(yīng)收賬款失控的原因1．社會(huì)原因2．企業(yè)自身原因3、關(guān)聯(lián)企業(yè)的原因三、 應(yīng)收賬款......

商業(yè)地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人 北京：2025年03月14日

第一模塊：商業(yè)地產(chǎn)解碼 （課時(shí)半天）五種最具前景的商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)第一種業(yè)態(tài)：購(gòu)物中心是國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)重點(diǎn)第二種業(yè)態(tài)：寫字樓是城市產(chǎn)業(yè)集中化的產(chǎn)物第三種業(yè)態(tài)：社區(qū)商業(yè)成地產(chǎn)開發(fā)流行風(fēng)第四種業(yè)態(tài)：專業(yè)市場(chǎng)是流通型商業(yè)地產(chǎn)主導(dǎo)第五種業(yè)態(tài)：旅游地產(chǎn)打造資源型商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)的五個(gè)利潤(rùn)密碼利潤(rùn)密碼一：開發(fā)商具有良好心態(tài)利潤(rùn)密......

最新版勞資法務(wù)指南 北京：2025年02月20日

本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則；使你通過制訂、實(shí)施合理的公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來完成對(duì)公司人力資源的總體管理；使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；使你在發(fā)生勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問題。培訓(xùn)受眾:* 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理* 人力資源主管及專員*......