臺州勞動法培訓公開課

逆勢用工成本與風險管控及新法解讀—新常態下勞動法律法規的合理規避與實操技巧 上海：2025年03月07日

1．帶領學員對新常態下勞動法律法規的疑/難/熱點問題進行全面解析和全新解讀。2．通過大量經典案例對所有疑/難/熱點問題給出逐一應對措施，并以此印證上述解析及解讀觀點，以加深學員印象。3．幫助學員短時間內掌握勞動爭議中的常見法律法規要點，以期立竿見影地運用于未來的實際工作之中，獲得實際收益。4．幫助學員培養預測勞動用工風......

逆勢用工成本與風險管控及新法解讀—新常態下勞動法律法規的合理規避與實操技巧 深圳：2025年02月07日

HR從業者/專員/主管/經理；企業中/高層管理人員；企業法務人員等主要內容第一編 逆勢用工將成為中國勞動用工的新常態1. 逆經濟下行之勢2. 逆人口老齡化之勢3. 逆90后管理挑戰之勢4. 逆成本與風險大升之勢5. 逆員工法律維權意識大增之勢第二編 勞動仲裁與訴訟中企業敗訴的主要原因及其應對1. 企業敗訴的主要原因1.......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系 廣州：2024年12月28日

一、企業文化與員工關系1、不同企業對員工管理的不同表現體現了怎樣的考慮?1）某國企管理制度中的“視情節輕重對其給予警告、記過、記大過”反映了怎樣的文化？2）對員工行為進行嚴格扣分制的民營上市公司又強調怎樣的企業文化呢？3）某民企的家文化下對于員工考勤管理會怎樣？制度是怎樣規定的？實施起來呢？【案......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州：2025年01月10日

1、了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、強化管理者的法律風險意識、證據保留意識4、掌握有效預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程大綱一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視？2.就業歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗......

向華為學增長--戰略規劃到戰略解碼 上海：2025年03月14日

一、戰略思想戰略領導力啟示：堅定不移的穿美國鞋愿景、使命及價值觀戰略及業務思想二、戰略規劃SP1、市場洞察（五看）看行業（趨勢）：核心是價值轉移的風險和機會/PEST工具/看市場（客戶）：對標客戶SP（2B）；客戶行為變化、爆款研究（2C）看對手：全方位分析對手現狀和SP/ 18要素+雷達圖看自己：商業模型畫布看機會：......

伐謀?：培養商業領導力：定戰略、抓落實 深圳：2025年03月15日

第一階段 賺錢有多重要？模擬經營第 1 年：老師帶領討論經營成功的要素和當前面臨的挑戰，理解課程的背景。在講師帶領下完成第一年的運營，了解模擬運營的基本規則，完成損益表。模擬經營第2年：學員基本上自主運營。學員要決定自己所模擬的公司未來發展方向，并依此制定經營決策。老師帶領討論顧客細分以及不同類型顧客的行為模式，分析市......