臺州績效考核制度培訓公開課

崗位分析與年終績效考核 寧波：2024年12月28日

又到年終，又到企業老總及人力資源部門最頭痛的時候，企業各個部門及部門關鍵崗位人員一年的績效究竟如何？怎樣才能有個相對公平準確的評估？基于此，我們特舉辦專場“崗位分析與年終績效考核”高級培訓班，誠邀各企業中高層管理人員及人力資源工作者參加。課程大綱：第一部分:崗位分析與設置1. 崗位分析與設置的必......

如何成為組織的金牌面試官 寧波：2025年03月06日

學會對擬聘崗位定義出清晰的勝任力模型并提煉關 鍵勝任力根據擬聘崗位的關鍵勝任力設計最為恰當的行為性 面試問題掌握追問的技巧掌握最高效的評價技術進行集體式甄選及內部人才 選拔課程對象人力資源管理者、面試官、參與選人的業務部門負責人課程大綱第一模塊歡迎及闡明課程概覽和收益視頻：一次成功的面試？為何使用行為面試法第二模塊 選......

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

新時期的員工法律意識不斷增強，涉及到自已切身利益的內容，越來越關注自身的權益，往往抓住企業的弱點，不斷挑戰企業的管理漏洞，帶來不必要的法律糾紛。如何巧用國家政策，用法律這個正當工具維護企業管理，是眾多企業需要補課的內容，也是捍衛企業尊言，為業務發展保駕護航的最佳選擇。課程對象人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一：企業......

第五項修煉-學習型組織建設 杭州：2025年01月03日

企業高管、中層骨干課程收益:熟悉學習型組織的概念；領悟學習型組織的真諦；了解學習型組織"學習"的特點；掌握學習型組織的特點與五項修煉；掌握創建學習型組織的技能與方法；掌握如何通過創建學習型組織來培育企業的核心競爭力。課程大綱:第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成......

IATF16949（2016版）五大核心工具 廣州：2025年01月20日

了解IATF 16949:2016中對質量體系核心工具的基本要求，并能夠結合質量體系運作有效使用；對于管理層和企業來說，將能夠在企業管理人員中獲得更多助力來推進核心工具的使用，持續改進過程，并在管理方法上更加系統化。課程大綱APQPAPQP理論基礎多方論證方法以顧客滿意為基礎的過程方法APQP階段劃分及階段管理（輸入評......

數字時代下的目標與計劃管理 上海：2025年02月20日

“凡事預則立，不預則廢”，一個切實可行的目標與計劃可以提高我們工作的計劃性、條理性，讓原本復雜多變的工作變得有條不紊。這樣，我們可以從容、高效地完成既定的目標，提高績效。通過本課程的學習，我們可熟悉目標與計劃的基本內涵，以及如何面對問題、分析問題及合理地制定科學的目標，同時達成此目標所必需的配套......