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新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 寧波:2025年02月27日
第一天第一模塊:管理者的五大工作職責1.日常管理工作中碰到的最大問題2.管理者和操作者區別3.什么是管理4.管理者的角色5.管理能力的配備和發展6.管理者的工作職責7.實例分析這件事下一次誰來干說明:本單元通過討論學員日常管理工作中碰到的最大問題,引出管理的基本概念,目的是幫助學員認清自己的工作職責,增進自己的人際溝通......
中層管理能力提升(張書豪) 寧波:2025年03月06日
為什么中層管理者不夠職業化,做事的結果難以讓領導滿意?為什么中層管理者自己做事很好,但帶的團隊卻很一般?為什么有的團隊成員成長快,有的團隊成員成長慢,如何培養員工?為什么成天為下屬的不力苦惱?為什么下屬總是不理解自己的指令,甚至對自己有很多意見?為什么在與下屬溝通甚至在跨部門協同上總是矛盾重重?為什么不知道如何激勵員工......
管理者八項核心技能 杭州:2025年01月02日
項目經理,部門經理,中層經理,各管理崗位,各級領導等課程大綱導言: 管理思維第一項技能:計劃1. 計劃的三要素2. 計劃制定的三項要求3. 制定工作計劃的流程與結構化思考4. 工作總結的務實與量化分析要領5. 計劃制定不周的結果和跡象6. 管理者不愿制定計劃的原因7. 完整計劃的五大要素8. 案例分析第二項技能:行動1......
管理技能提升MTP 杭州:2025年01月02日
一、管理者角色與責任1.管理者承擔績效特點2.管理者與員工區別3.管理技能來自于心智模式4.當代員工的特點分析5.管理者需要對員工和團隊進行改變和影響6.管理者改變力的角色7.管理者影響力的角色8.管理者三種不同角色分析與區別9.管理者“向上管理”的角色10.管理者的責、權、利的平衡11.案例分......
MTP-中層管理人員核心管理能力 深圳:2025年03月07日
MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國,是其為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系,是當今世界經典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經濟特別是歐美及日本經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業管理階層的管理能力提升提供......
管理心理學:洞悉人性,提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州:2025年02月21日
?洞悉員工內心的心理需要與動機,有效激勵員工,提升團隊士氣;?識別團隊中的情緒事件,減少情緒感染,提升管理者自我的管理情商;?認識職場沖突的根源,改善溝通管理能力,減少非正式群體的影響;?掌握塑造團隊文化的理念和策略,承擔管理者的責任與使命;?建立以人為本的管理文化,提升員工的歸屬感和工作滿意度,為企業創造更多的價值。......