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影響力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 杭州:2025年01月03日

認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,并掌握領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力影響力與領(lǐng)導(dǎo)力的提升,要在五大方面不斷精進(jìn):一是個(gè)性的認(rèn)知匹配;二是文化的認(rèn)知和匹配;三是學(xué)會(huì)使用情緒管理團(tuán)隊(duì);四是使用積極正向的語言來影響環(huán)境;五是通過踐行卓越的行為不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力樹立領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)團(tuán)隊(duì)的正確意識(shí):場域比技能更重要,要想達(dá)成高效協(xié)作的目標(biāo),必須先建立正向、積極......

曾國藩冰鑒與領(lǐng)袖觀人選人用人 杭州:2025年01月23日

董事長、總經(jīng)理、副總、各部門管理人員課程大綱一、識(shí)人用人乃人生第一大事1、人脈既是成功的臺(tái)階2、成功就是不斷地提高自己的人脈關(guān)系與層次第一部分:一、國學(xué)、易經(jīng)與傳統(tǒng)相術(shù)二、國學(xué)基礎(chǔ)原理與陰陽五行。三、中國傳統(tǒng)相術(shù)傳統(tǒng)相術(shù)概論相學(xué)陰陽觀、三才論、五行說1.氣論2.天人相應(yīng)3.象與象由心生4.陰陽五行與人才素質(zhì)5. 陰陽決......

走近阿里-向阿里學(xué)管理三板斧 杭州:2025年02月07日

第一天08:30-09:00開班儀式09:00-09:40阿里西溪園區(qū)/廣州阿里中心——課堂情景式教學(xué)——學(xué)習(xí)了解阿里發(fā)展的大事記及重要?dú)v程,阿里特色文化墻、阿里武俠文化,一年“香”,三年“醇”,五年“陳&rdq......

人才經(jīng)營:曾國藩用人之道 杭州:2025年02月08日

從曾國藩身上學(xué)習(xí)如何識(shí)別人才撐握曾國藩用人的三個(gè)步驟撐握曾國藩選擇培養(yǎng)接班人的方法課程大綱第一節(jié):用人是曾國藩事業(yè)成功的關(guān)鍵曾國藩本人才干并不突出。曾國藩自己常說“吾生平短于才”,“秉質(zhì)愚柔”。這在當(dāng)時(shí)也是共識(shí)。曾國藩一生成功的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一個(gè)是曾國藩通過自我完善,修正......

卓越的企業(yè)流程體系建設(shè)與實(shí)施實(shí)戰(zhàn)研修班——為企業(yè)建立完善、科學(xué)的流程管理與設(shè)計(jì)方案 北京:2025年03月15日

內(nèi)容價(jià)值定位――課程內(nèi)容采用國際上先進(jìn)的流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化方法論,結(jié)合中國企業(yè)流程管理的最佳實(shí)踐案例。實(shí)操性和互動(dòng)性――培訓(xùn)過程中,通過對企業(yè)的實(shí)際流程體系規(guī)劃和設(shè)計(jì)演練、案例研討等方式,加深學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。講師的專業(yè)性――流程管理領(lǐng)域的資深專家,有資深的業(yè)務(wù)管理和流程管理實(shí)踐經(jīng)歷,以及豐富的咨詢、培訓(xùn)......

物業(yè)服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度提升實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn):“MOT關(guān)鍵時(shí)刻” 北京:2025年01月17日

以風(fēng)靡全球服務(wù)業(yè)的經(jīng)典理論“MOT關(guān)鍵時(shí)刻”和標(biāo)桿服務(wù)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成果,闡述 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“細(xì)節(jié)亮點(diǎn)”的規(guī)律,點(diǎn)透其中訣竅。傳遞先進(jìn)服務(wù)管理理念,超越“同質(zhì)化服務(wù)”,達(dá)成客戶滿意;傳授服務(wù)“微格分析&rdqu......

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王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級(jí)培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

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