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《年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)管理實務(wù)》 上海:2025年01月17日
★培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)部專員、人力資源部經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、職業(yè)培訓(xùn)師課程目標(biāo)★通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓(xùn)的開展,組織好公司年度培訓(xùn)計劃的制定與一年的有效落實;★通過培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司實際的企業(yè)培訓(xùn)體系的能力,從而為年度培訓(xùn)計劃的制定......
培訓(xùn)計劃的有效制訂 上海:2025年02月24日
如何才能使培訓(xùn)真正發(fā)揮作用?有一個前提是不能忽視的,那就是年度培訓(xùn)計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓(xùn)計劃的開發(fā)與管理的成功經(jīng)驗和應(yīng)用技巧,使培訓(xùn)管理者對企業(yè)培訓(xùn)計劃的設(shè)計、開發(fā)與管理的方法有一個完整的認(rèn)識,包括:1. 了解完整的培訓(xùn)體系所涵蓋的內(nèi)容,便于在今后工作中完善企業(yè)現(xiàn)有的培訓(xùn)系統(tǒng);2. 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)計......
2024房企年度培訓(xùn)計劃制定與有效實施 武漢:2025年03月07日
企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管、HR負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、內(nèi)訓(xùn)講師、培訓(xùn)專員、培訓(xùn)助理。【培訓(xùn)形式】工具講解+案例分析+現(xiàn)場互動【授課風(fēng)格】課堂中鼓勵學(xué)員參與,可操作性強(qiáng),注重實用,善于解決學(xué)員提出的問題。課程有著自己獨(dú)特見解,贏得了業(yè)界良好的口碑,被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“實戰(zhàn)派講師&rd......
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃 深圳:2025年01月03日
互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)培訓(xùn)到底該如何體現(xiàn)自己的價值?企業(yè)培訓(xùn)體系到底該如何運(yùn)營,實現(xiàn)做好業(yè)務(wù)部門的績效伙伴?培訓(xùn)如何有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地?培訓(xùn)如何有效幫助業(yè)務(wù)部門解決績效問題?如何面對公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主管對培訓(xùn)的消極態(tài)度?培訓(xùn)整體缺乏規(guī)劃,需求確定不科學(xué)影響整體效果?“空降兵”成功率低,知識......
土地整備利益統(tǒng)籌新政解讀、項目投資及稅務(wù)籌劃解析 上海:2025年02月10日
2022年3月29日深圳市規(guī)劃和自然資源局發(fā)布了《深圳市土地整備利益統(tǒng)籌辦法》征求意見稿,本次發(fā)布的政策在原2018年《深圳市土地整備利益統(tǒng)籌項目管理辦法》(深規(guī)土規(guī)【2018】6號)上,結(jié)合四年的各區(qū)實踐,做出重大調(diào)整。在“6號文”執(zhí)行的四年中,國有出讓用地等低效用地未納入利益統(tǒng)籌政策范圍,不......
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》 上海:2025年03月12日
第一章:管理者一定要有全局觀一、什么是全局觀念1. 全局觀就是大局意識2. 大局意識就是要看的長遠(yuǎn),不計眼前得失,從而獲得最大最遠(yuǎn)二、全局觀念的個人特質(zhì)1. 認(rèn)清局勢2. 尊重規(guī)則3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作4. 甘于奉獻(xiàn)第二章:從大局看管理一、管理者是個什么樣的角色?1. 什么是管理2. 管理的對象3. 管理的方法二、管理者組織角......