臺州勝任力培訓公開課

勝任力敏捷建模訓戰營 上海：2025年02月07日

手把手教你做勝任力敏捷建模“勝任力”這個概念最早由哈佛大學教授戴維·麥克利蘭于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區分開來的個人的深層次特征。“勝任力”將企業的戰略與整個人力資源管理業務緊密地連在一起，是人力資源管理的一種有效工具，廣泛......

勝任力模型構建及其應用實踐 上海：2025年02月22日

1、幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值；2、幫助學員掌握企業崗位序列與勝任能力體系構建的方法和工具；3、成功企業崗位序列與勝任力模型應用實踐案例學習研討。課程大綱:一、勝任能力體系概述1、為什么需要勝任能力？?崗位、任職者與績效?人才選育和發展2、什么是勝任能力？?定義?類型?發展階段二、怎樣構建勝任能力體系......

班組建設與班組長勝任力提升 武漢：2025年02月13日

深入理解一線主管的職責，能力模型，以及對工廠績效的重要性認知一線主管的管理職責與角色定位，了解一線主管應具備的正確意識與心態觀念了解現場一線管理的整體框架，了解一線主管應做哪些現場日常管理理解一線主管如何提高工作教導力，并應用工作教導能力提高一線員工操作技能理解一線主管如何提高人際領導力，針對性的解決員工情緒和態度問題......

成為財務BP之重塑勝任力，構建卓越財務BP團隊 青島：2025年02月20日

新形勢下，越來越多的財務人員面臨轉型。財稅政策推陳出新，智能財務系統建立，傳統財務行業正面臨變革甚至洗牌……企業對財務人員的要求，已經不單純是做好事后的賬務處理，而是要具備業財融合思維的財務BP，作為業財融合大勢之下一種財務組織模式的創新，財務BP已成為當下財務領域炙手可熱的新興職業。然而探......

薪酬設計與薪酬管理 北京：2025年01月03日

人力資源總監/經理/主管；薪酬管理經理/主管/專員， 財務經理課程大綱：一、人力資源管理與企業戰略的聯系1.力資源管理人員的角色演變2.薪酬的本質與目的3.全面報酬體系的框架4.薪酬設計方案的目的(薪酬設計中的平衡原理：對外競爭與企業支付能力、對外競爭與對內公平)5.薪酬系統的構成與設計流程二、企業付薪哲學與付薪理念1......

三四線房企去庫存：返鄉置業拓客攻略及成交秘籍 上海：2025年03月15日

1、地產總經理、副總經理、項目總、戰略總等企業高管；2、營銷總、策劃總、部門負責人；3、營銷經理、銷售主管；4、熱愛學習努力提升專業能力的地產從業人員。課程收益1、了解返鄉置業人群特點、需求與置業動機；2、確立返鄉置業計劃時間、目標與實施計劃；3、針對返鄉置業人群制定最有效的拓客方案；4、能夠運用針對該類人群的有效銷售......