臺州勞動關系培訓公開課

構建和諧勞動關系—人力資源風險防范管理實務 上海：2025年01月02日

模塊一：各項新法的綜合解讀1、近幾年出臺的相關用工法律法規及背景分析；2、新勞動合同法的十五大變化3、《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點分析4、新《社會保險法》及修訂后的《工傷保險條例》對企業的影響及應對策略5、《最高人民法院最新出臺關于審理勞動爭議案件適用法律意見（三）》的解讀6、一些名企在新法實施后出現的熱點新聞解讀......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海：2025年02月21日

一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的原因：勞動爭議的管轄規則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標分散的原因：“高地&rdquo......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 南昌：2025年02月20日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、法務專員等課程收益◇ 掌握企業常見用工風險的規避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業應對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 鄭州：2025年02月06日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

集團型企業財務管理模式 廣州：2025年01月15日

1、了解集團型企業的特點，妥善處理母公司與子公司集權與分權的關系2、掌握構建集團內部管控體系的基本框架和原則3、掌握集團型企業管理控制關鍵點4、將計劃/預算作為合理配置內部資源、實現集團戰略目標的工具培訓對象：董事長、總經理、公司管理層、各部門負責人、經理、主管、負責預算編制、控制的管理者和參與者等課程大綱：一、集團型......

OKR—績效賦能 上海：2025年02月07日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效主管等課程收益1.幫助學員深刻體會OKR的重要性；2.幫助學員將OKR在企業內一步一步落地實施；3.幫助學員學會從企業愿景出發，制定年度戰略OKR；4.幫助學員將年度戰略OKR一步步層層分解到部門和員工，保證一線員工的執行力；5.幫助學員企業在績效管理中形成負......