臺州勞動關系培訓公開課

勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范 上海：2025年04月30日

專題一勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要1、企業用工管理的“三化”要求2、企業勞動關系管理的“五類”文本3、文本的“三大”功能4、文本管理的“八大”注意事項5、文本使用與管理的&ldqu......

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點 上海：2025年05月16日

總經理；人力資源總監、經理、主管；法務顧問；業務線管理人員及其他相關專業人士……課程大綱:第一部分：勞動合同解除終止1.對員工權利的充分認識，是對解除合法性的必要保障違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金追求解除結果的消極和積極行為引發的后果2.“嚴重違紀”解雇及規......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海：2025年06月03日

一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的原因：勞動爭議的管轄規則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標分散的原因：“高地&rdquo......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 深圳：2025年05月19日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱一、用人單位用工面臨的法律外部環境1.疫情下......

基于戰略的企業財務報表分析與風險防范 深圳：2025年05月08日

1、學會閱讀與分析三大報表，透過數據看管理；2、掌握公司財務分析的有效方法和工具，發現企業運作中的優劣所在；3、量化分析具體的財務數據，并結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；4、找到企業運營的高風險區域、掌握改善現狀和防范風險的有效方法；5、擺脫數字和框架的束縛，跳出財務來看財務，從全新的角度審視......

領導力沙盤模擬：盜夢空間? - 情境式教練領導技術 深圳：2025年06月27日

一、 系統認知教練式領導1、 再識領導力2、 教練式領導（1） 何謂教練式領導（2） 企業教練的三大作用（3） 企業教練在組織中的意義（4） 教練應用的六大關鍵假設3、 有效的溝通（1） 溝通準備的六大要素（2） 最佳溝通效果——人與事的結合4、 信息的分類（1） 事實信息—&mda......