臺州福利制度培訓公開課

崗位分析與年終績效考核 寧波：2024年12月28日

第一部分:崗位分析與設置1. 崗位分析與設置的必要性2. 崗位分析與設置的內容（1）崗位分析與調查的內容（2）編寫崗位說明書的內容（3）定崗（額）定員的內容3. 崗位分析與設置的流程圖及具體程序(1)崗位分析與設置的流程圖(2)崗位分析與設置的具體程序第二部分：.績效考核與績效管理1. 什么是員工績效與組織績效2. -......

如何成為組織的金牌面試官 寧波：2025年03月06日

我們這個時代，也許比過去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們面前 走過，我們卻還在期待下一位是神選之子…… 在招聘合適空降兵與內部人才選拔方面是否存在葵花寶典，讓面試官可以信手拈來，以智取勝？ 只要您在課堂上參與、多角度實踐，您即可領會甄選人才的深入淺出，課后......

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

新時期的員工法律意識不斷增強，涉及到自已切身利益的內容，越來越關注自身的權益，往往抓住企業的弱點，不斷挑戰企業的管理漏洞，帶來不必要的法律糾紛。如何巧用國家政策，用法律這個正當工具維護企業管理，是眾多企業需要補課的內容，也是捍衛企業尊言，為業務發展保駕護航的最佳選擇。課程對象人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一：企業......

第五項修煉-學習型組織建設 杭州：2025年01月03日

第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成長"的關系最有效的學習方式是什么？學習型組織是什么？第一講 學習型組織是什么¢是當前世界最前沿的管理理論¢是一個被各界、各類組織廣泛應用的管理理論¢是一種組織管理的藝術與實務第二講 學習型組織的真諦&cen......

解讀兩會政府工作報告，洞察2023年經濟形勢 北京：2025年03月16日

金融機構、國企、央企，民企、政府等【課程大綱】一、2023年兩會召開的大背景（一）外部：不確定性加大1、世界經濟增速下行2、全球通脹居高不下3、遏制圍堵愈演愈烈4、俄烏沖突風險外溢（二）內部：復蘇基礎尚需鞏固1、內需不足，消費失速2、外需下降，出口困難3、信心低迷，預期不穩4、企業困難，仍需扶持5、青年穩就業壓力較大6......

供應商選擇評估與供應關系管理 上海：2025年01月16日

一、 采購的發展采購管理的發展供應鏈管理的發展供應鏈管理的相關概念及模型ERP與相關技術的發展過程二、采購的戰略戰略的要素組織的愿景、使命、目的及目標采購必須支持組織戰略采購職能的基本目標采購的直接貢獻和間接貢獻采購的商品戰略供應商杠桿戰略集中采購與分散采購三、供應市場分析采購經理人指數PMI采購市場中的一般經濟問題采......