臺州企業(yè)主管培訓(xùn)公開課

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 寧波：2025年02月27日

增進(jìn)管理的意識明確管理人員的工作職責(zé)了解管理者的人際處境明確管理者的特殊使命掌握激勵與自我激勵的方法學(xué)會表揚(yáng)和批評別人培訓(xùn)對象：有過帶領(lǐng)成員達(dá)成目標(biāo)的工作經(jīng)歷或者即將帶領(lǐng)團(tuán)隊培訓(xùn)大綱：第一天第一模塊：管理者的五大工作職責(zé)1.日常管理工作中碰到的最大問題2.管理者和操作者區(qū)別3.什么是管理4.管理者的角色5.管理能力的配......

中層管理能力提升（張書豪） 寧波：2025年03月06日

訓(xùn)練中層經(jīng)理轉(zhuǎn)變角色，重新定位，打造團(tuán)隊，做優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人；學(xué)習(xí)角色轉(zhuǎn)變、情境管理、人際與工作溝通、下屬輔導(dǎo)、員工激勵等5項核心管理技能；學(xué)習(xí)使用管理技巧和工具如3F傾聽、GROW模型、輔導(dǎo)5步驟、ERG理論、RESPECT模型、等。課程大綱第一模塊中層管理者角色上的四大轉(zhuǎn)變—角色轉(zhuǎn)變 重中之重哈佛大學(xué)對......

突破新生?管理新生代的BREAK賦能法? 杭州：2024年12月27日

1.唯有升維思考，方能降維管理2.唯有了解新生代，方能賦能新生代3.幫助企業(yè)高中基層領(lǐng)導(dǎo)者，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人才能力的重構(gòu)和賦能新模式4.幫助企業(yè)管理者通過：入職管理、績效反饋、授權(quán)激勵、員工談心、賦能指導(dǎo)等典型的工作場景切入，系統(tǒng)掌握一套行之有效的管理數(shù)字新生代員工的“BREAK”賦能法，從......

管理者八項核心技能 杭州：2025年01月02日

管理，尤其是高效率的管理，更講究其技術(shù)性，用以前被管理的方法，現(xiàn)在拿來管理部署，已經(jīng)證明是效果甚微的，尤其是面對新生代的員工，必須要做出調(diào)整，從管理者的基礎(chǔ)管理技能入手，以工作管理為主線，夯實管理思維與管理行為的核心技能，系統(tǒng)化提升管理者的實踐管理能力。課程收益1、明確管理者的角色定位與核心技能要求；2、學(xué)會有效進(jìn)行工......

妙筆生花公文寫作與新聞寫作訓(xùn)練 北京：2025年02月08日

如何處理好企業(yè)內(nèi)部公文寫作規(guī)范要求，讓你的文筆流暢？公文在某種意義上代表著企業(yè)的形象，——公文寫作有技巧！有方法！如何做好新聞寫作？讓你的稿件有靈氣？好新聞如何寫報道？具有海爾11年實戰(zhàn)文化管理經(jīng)驗的孫海藍(lán)老師，將告訴您如何做好新聞采編和對外新聞媒體應(yīng)對能力和公文寫作技巧，鍛煉自己的新聞眼，千里......

大客戶銷售管理：團(tuán)隊業(yè)績增長的五大引擎 上海：2025年03月01日

銷售團(tuán)隊的核心任務(wù)是什么？其一，銷售業(yè)績達(dá)成既定目標(biāo)其二，銷售業(yè)績的增長超越常規(guī)水平如何讓團(tuán)隊銷售業(yè)績實現(xiàn)超水平的增長？有36家企業(yè)，這些企業(yè)均為B2B業(yè)務(wù)模式，來自于工業(yè)品、IT、系統(tǒng)集成、智慧城市、環(huán)保工程、電氣、服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域，他們實施了同一套營銷體系，一年內(nèi)實際達(dá)成的業(yè)績，超出設(shè)定目標(biāo)的12-209%。這套體......