臺州績效工資培訓公開課

績效工資的差異化分配 北京：2025年02月21日

正確認識績效管理系統，建立企業全面的過程檢查體系；正確認識薪酬管理系統與企業戰略目標實現的聯系；掌握激勵性薪酬體系設計的方法，薪酬激勵機制體系設計；培訓對象董事長、ＣＥＯ、總裁總監等企業經營者； 人力資源等中高層管理干部及核心人才。課程大綱第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人......

崗位分析與年終績效考核 寧波：2024年12月28日

又到年終，又到企業老總及人力資源部門最頭痛的時候，企業各個部門及部門關鍵崗位人員一年的績效究竟如何？怎樣才能有個相對公平準確的評估？基于此，我們特舉辦專場“崗位分析與年終績效考核”高級培訓班，誠邀各企業中高層管理人員及人力資源工作者參加。課程大綱：第一部分:崗位分析與設置1. 崗位分析與設置的必......

如何成為組織的金牌面試官 寧波：2025年03月06日

學會對擬聘崗位定義出清晰的勝任力模型并提煉關 鍵勝任力根據擬聘崗位的關鍵勝任力設計最為恰當的行為性 面試問題掌握追問的技巧掌握最高效的評價技術進行集體式甄選及內部人才 選拔課程對象人力資源管理者、面試官、參與選人的業務部門負責人課程大綱第一模塊歡迎及闡明課程概覽和收益視頻：一次成功的面試？為何使用行為面試法第二模塊 選......

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

新時期的員工法律意識不斷增強，涉及到自已切身利益的內容，越來越關注自身的權益，往往抓住企業的弱點，不斷挑戰企業的管理漏洞，帶來不必要的法律糾紛。如何巧用國家政策，用法律這個正當工具維護企業管理，是眾多企業需要補課的內容，也是捍衛企業尊言，為業務發展保駕護航的最佳選擇。課程對象人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一：企業......

采購談判技巧與供應商管理 上海：2025年02月27日

第一天：采購成本優化與控制技巧一、采購成本分析與報價管理1. 采購流程2. 采購定價過程（采購分析、價格分析、成本分析、價值分析、QDA數量折扣分析 ）二、成本核算基本理論1. 成本概念的理解2. 成本構成及核算方法3. 成本控制概述4. 以盈利為目的的成本控制步驟5. 成本控制中各部門的作用6. 計劃成本和實現目標7......

精益供應鏈與物流管理 上海：2025年02月08日

本課程致力于提高和完善物流供應鏈相關管理人員綜合能力, 介紹和分析國際上先進的管理理念、物流及倉儲控制技巧。以全面理論體系為基礎，整合大量案例幫助參與者提升物流與供應鏈管理戰略能力、實際操作能力、優化管理技術和掌握相關運作技巧。課程收益1.物流管理、供應鏈管理的前沿最新理念2.物流供應鏈戰略掌控職能3.從傳統物流向供應......