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崗位分析與年終績效考核 寧波:2024年12月28日
又到年終,又到企業老總及人力資源部門最頭痛的時候,企業各個部門及部門關鍵崗位人員一年的績效究竟如何?怎樣才能有個相對公平準確的評估?基于此,我們特舉辦專場“崗位分析與年終績效考核”高級培訓班,誠邀各企業中高層管理人員及人力資源工作者參加。課程大綱:第一部分:崗位分析與設置1. 崗位分析與設置的必......
如何成為組織的金牌面試官 寧波:2025年03月06日
第一模塊歡迎及闡明課程概覽和收益視頻:一次成功的面試?為何使用行為面試法第二模塊 選才標準如何確定特定崗位的選才標準?什么是專業知識與技能?什么是動機匹配性?什么是能力?第三模塊能力模型能力在選材過程中的運用模擬演練:為特定崗位挑選面試能力第四模塊行為面試法過去預測未來行為事例的方法演練:鑒定合適的行為事例第五模塊 面......
違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州:2024年12月28日
人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一:企業里的違紀員工1、小組研討:員工違紀現象2、員工違紀的三種典型狀態3、《勞動合同法》的規定4、員工過錯性與非過錯性5、員工過失與企業過失診斷(案例解析)模塊二:違紀員工的制度管理策略1、小組研討:我們公司的獎懲制度2、違紀員工遭遇“9大規章制度”3、員工......
第五項修煉-學習型組織建設 杭州:2025年01月03日
第一部分:認識學習型組織引子:"學習"與"成長"的關系最有效的學習方式是什么?學習型組織是什么?第一講 學習型組織是什么¢是當前世界最前沿的管理理論¢是一個被各界、各類組織廣泛應用的管理理論¢是一種組織管理的藝術與實務第二講 學習型組織的真諦&cen......
服裝企業成本核算管理與生產成本控制 上海:2024年12月28日
第一講:強化成本管理意識成本管理概念成本的分類固定成本與變動成本直接成本與間接成本可控成本與不可控成本區別?經營管理不規范造成的成本服裝企業成本構成的要素成本管理控制的基本要求和方法第二講:成本管理方法與成本預算定價成本管理內容成本管理的作用新產品設計中的成本管理標準成本的管理內容和確定方法成本差異分析價值分析法服裝成......
金稅四期大背景下的稅務合規與籌劃 深圳:2025年03月15日
2021年9月15日,國家稅務局長王軍在在金磚國家稅務局長視頻會議上提到:金稅工程四期建設已正式啟動實施!也就是說,金稅四期離我們并不遙遠了,而伴隨著金稅四期的到來,稅務機關對納稅人的稅務監控體系,將實現從“以票管稅”向“以數治稅”分類精準監管轉變。以數治稅的時代將拓展稅......