臺州組織職位管理培訓公開課

崗位分析與年終績效考核 寧波：2024年12月28日

第一部分:崗位分析與設置1. 崗位分析與設置的必要性2. 崗位分析與設置的內容（1）崗位分析與調查的內容（2）編寫崗位說明書的內容（3）定崗（額）定員的內容3. 崗位分析與設置的流程圖及具體程序(1)崗位分析與設置的流程圖(2)崗位分析與設置的具體程序第二部分：.績效考核與績效管理1. 什么是員工績效與組織績效2. -......

如何成為組織的金牌面試官 寧波：2025年03月06日

人力資源管理者、面試官、參與選人的業務部門負責人課程大綱第一模塊歡迎及闡明課程概覽和收益視頻：一次成功的面試？為何使用行為面試法第二模塊 選才標準如何確定特定崗位的選才標準？什么是專業知識與技能？什么是動機匹配性？什么是能力？第三模塊能力模型能力在選材過程中的運用模擬演練：為特定崗位挑選面試能力第四模塊行為面試法過去預......

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一：企業里的違紀員工1、小組研討：員工違紀現象2、員工違紀的三種典型狀態3、《勞動合同法》的規定4、員工過錯性與非過錯性5、員工過失與企業過失診斷（案例解析）模塊二：違紀員工的制度管理策略1、小組研討：我們公司的獎懲制度2、違紀員工遭遇“9大規章制度”3、員工......

第五項修煉-學習型組織建設 杭州：2025年01月03日

第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成長"的關系最有效的學習方式是什么？學習型組織是什么？第一講 學習型組織是什么¢是當前世界最前沿的管理理論¢是一個被各界、各類組織廣泛應用的管理理論¢是一種組織管理的藝術與實務第二講 學習型組織的真諦&cen......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 深圳：2025年03月06日

掌握培訓的原則和企業內訓師定位運用經驗萃取的方法，萃取提煉隱性經驗，使隱性經驗顯性化，顯性經驗規范化應用多種授課演繹手法，使學員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學習如何靈活運用各種培訓手法，掌控培訓課堂課程安排導入：培訓原理及角色定位1. 重新定義培訓——培訓效果評估2. 重新定義講師&m......

效率提升---EXCEL高效數據管理與數據透視表 深圳：2025年03月07日

常使用Excel，需要提高工作效率和數據分析能力的職場人士：銷售、生產、財務、人力資源、行政、審計等相關人員。課程大綱：第一講：Excel基礎技能——提升你的工作效率一、單元格設計與調整1. 單元格內行間距調整2. 單元格內換行3. 跨列居中4. 姓名對齊5. 制作斜線表頭6. 單元格的格式設計......