臺州職業規劃培訓公開課

崗位分析與年終績效考核 寧波：2024年12月28日

又到年終，又到企業老總及人力資源部門最頭痛的時候，企業各個部門及部門關鍵崗位人員一年的績效究竟如何？怎樣才能有個相對公平準確的評估？基于此，我們特舉辦專場“崗位分析與年終績效考核”高級培訓班，誠邀各企業中高層管理人員及人力資源工作者參加。課程大綱：第一部分:崗位分析與設置1. 崗位分析與設置的必......

如何成為組織的金牌面試官 寧波：2025年03月06日

第一模塊歡迎及闡明課程概覽和收益視頻：一次成功的面試？為何使用行為面試法第二模塊 選才標準如何確定特定崗位的選才標準？什么是專業知識與技能？什么是動機匹配性？什么是能力？第三模塊能力模型能力在選材過程中的運用模擬演練：為特定崗位挑選面試能力第四模塊行為面試法過去預測未來行為事例的方法演練：鑒定合適的行為事例第五模塊 面......

違紀員工的管理策略與解除技巧 杭州：2024年12月28日

新時期的員工法律意識不斷增強，涉及到自已切身利益的內容，越來越關注自身的權益，往往抓住企業的弱點，不斷挑戰企業的管理漏洞，帶來不必要的法律糾紛。如何巧用國家政策，用法律這個正當工具維護企業管理，是眾多企業需要補課的內容，也是捍衛企業尊言，為業務發展保駕護航的最佳選擇。課程對象人力資源總監、經理、專員課程大綱模塊一：企業......

第五項修煉-學習型組織建設 杭州：2025年01月03日

企業高管、中層骨干課程收益:熟悉學習型組織的概念；領悟學習型組織的真諦；了解學習型組織"學習"的特點；掌握學習型組織的特點與五項修煉；掌握創建學習型組織的技能與方法；掌握如何通過創建學習型組織來培育企業的核心競爭力。課程大綱:第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成......

通關五術：從專業走向管理 廣州：2025年03月07日

新任經理、儲備干部、基層管理者，以及需要系統訓練的各級管理者。課程大綱：開篇1．案例：煩惱的Tom2．思考：從專業走向管理，我們的挑戰在哪里？通關一：管理者的角色轉換第一章 管理的使命1．理解管理2．組織賦予管理者的責任3．管理者的角色與認知下屬的角色--領導的角色--同事的角色--組織代表的角色--第二章 成為管理者......

采購價格分析與成本控制培訓 北京：2025年01月03日

通過2天的學習，使學員能夠：成本價格模版的設置與推廣使用價格分析的專業能力的提升數據敏感度的培養專業級成本分析的工具財務及財務報表的分析能力及報表真偽的甄別成本數據記錄的工具與技巧成本的數據使用培訓對象：采購總監、供應鏈總監、采購經理、采購專員、財務審計經理、預算經理、“供應商管理”經理、主管及......