合肥溝通技巧培訓(xùn)公開課

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理實戰(zhàn)訓(xùn)練 合肥：2025年07月09日

模塊一 跨部門溝通的問題1.跨部門溝通的常見困惑（自我對照）2.跨部門溝通的常見三個誤區(qū)（照鏡子）3.跨部門溝通的特點 （“部門墻”是如何形成的？）4.跨部門溝通的常見“取款”行為 （“沖突”是如何形成的？）模塊二 跨部門溝通的方法1.重新定義&l......

結(jié)構(gòu)思考力?透過結(jié)構(gòu)看思考表達 南京：2025年04月25日

理論講解，工具應(yīng)用，案例解析，思維游戲，綜合訓(xùn)練，互動討論，成果產(chǎn)出課程大綱第一天透過結(jié)構(gòu)看思考課程導(dǎo)入：結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu)，更接近事物本質(zhì)第一節(jié)：思考結(jié)構(gòu)決定人的行為，且需要不斷完善思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1：是否使用結(jié)構(gòu)化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結(jié)......

匯報寶典—卓越匯報思維與PPT藝術(shù)呈現(xiàn) 南京：2025年05月16日

【邏輯構(gòu)思篇】一、黃金60秒！讓領(lǐng)導(dǎo)頭1分鐘就對你的匯報“一見鐘情”1、匯報要有必要性和迫切性：讓領(lǐng)導(dǎo)感覺“值得閱讀”!2、匯報要有邏輯，有條理：讓領(lǐng)導(dǎo)感覺“能讀明白”!3、匯報要簡練清晰、不繁雜：讓領(lǐng)導(dǎo)感覺“易于閱讀”!4......

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理實戰(zhàn)訓(xùn)練 南京：2025年05月27日

期待提升溝通效率期待改進跨部門關(guān)系期待個人影響力提升課程收益：理清跨部門溝通的誤區(qū)提升跨部門溝通的水平掌握三個跨部門溝通的工具提升沖突處理能力職場情商的自我提升課程對象部門管理者高潛員工課程大綱:模塊一 跨部門溝通的問題1.跨部門溝通的常見困惑（自我對照）2.跨部門溝通的常見三個誤區(qū)（照鏡子）3.跨部門溝通的特點 （&......

團隊建設(shè)與高效溝通 南京：2025年06月07日

企業(yè)全體人員。課程收益實戰(zhàn)性：老師來自企業(yè)管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗；實效性：多個成功企業(yè)真實而有用的案例在課堂上與學(xué)員分享，給學(xué)員啟示；實用性：多種方法和工具傳授給學(xué)員，幫助學(xué)員提升團建和溝通能力；實惠性：課程帶給企業(yè)和學(xué)員的價值，遠超投入的培訓(xùn)費用，物超所值。課程大綱一、高績效團隊的構(gòu)建之道1、&......

管理—有效溝通技巧訓(xùn)練 南京：2025年06月08日

有效溝通技巧訓(xùn)練課程收益:成功完成本課程，您將能夠：1. 學(xué)會有效的溝通方法與上下級合作2. 傳授雙贏的溝通藝術(shù)3. 減少沖突，增強團隊的凝聚力4. 有效解決問題，提高溝通技巧5. 于無形中提升工作效率課程大綱:第一單元：溝通的定義與影響溝通的因素■ 什么是溝通■ 溝通的另一種解釋■ 溝通的種類■ 溝通的重要性■ 影響......

性格色彩分析與有效的管理溝通 南京：2025年06月22日

培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書課程大綱:第一單元：性格與溝通觀念篇：開啟思維1.溝通溝通，為何溝而不通？2.性格色彩簡介：1).四種典型性格和16種性格組合簡析2).性格決定命運之性格與崗位的匹配簡析3).性格決定命運之領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)簡析3.性格色彩判斷（人際風(fēng)格判斷）1).現(xiàn)場問卷測評：你屬于哪一類人？ -- 性格類型自我測評；2).通過目......

從化解到預(yù)防—有效的沖突管理 南京：2025年07月08日

企業(yè)中層管理者課程收益建立對沖突和雙贏思維的正確認知和理解了解沖突的演變與發(fā)展過程，提高管理沖突的意識與應(yīng)對方法掌握沖突處理模式的運用方法，提升沖突管理與協(xié)調(diào)技巧課程大綱第一模塊：沖突與雙贏的思維1．正確認識沖突何謂沖突？傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代觀念對沖突認識比較東西方文化對沖突的認識比較沖突的起因及與績效的關(guān)系2．雙贏的思維與......

溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

具影響力的非權(quán)力性人際溝通 主講：梁老師

在經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)組織快速改變的年代，很多時候管理者需要發(fā)揮更多的影響力，而不是透過直接的權(quán)力做管理。因為管理者管理的可能是跨職能團隊，可能是合資公司，也可能是公司間的合作，又或者需要跨部門溝通合作。在這些情況下，管理者往往是沒有直接命令的權(quán)力，但是又要對方完成任務(wù)。再加上，新一代90后加入就業(yè)，單純的指令管理部一定能起......

可復(fù)制的演說表達力 主講：毛老師

你有這樣的尷尬場景嗎？在公開場合發(fā)言講話總是語無倫次不知道重點，在需要快速表明內(nèi)容的時候說不清楚，在項目路演時分不清客戶需求，不知道客戶想聽的內(nèi)容。如何讓客戶聽著舒服，說讓受眾感興趣的話， 說讓客戶放心的話，這堂課就是幫你解決溝通表達上的痛，交給你一套各場合都適用的演說方式，輕松復(fù)制的表達能力，讓你更好地自信的簡單快速......

職場非暴力溝通 主講：張老師

21世紀，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級溝通和客戶溝通都越來越重要。把對象進行簡單化、標簽化，甚至機器化的溝通理念，導(dǎo)致很多暴力溝通現(xiàn)象，大大降低了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。那么，怎樣迅速識別職場中常見的、和各種深藏不露的暴力溝通，為自己的溝通方式做出簡單診斷呢？怎樣追根溯源，化解暴力溝通心理，建設(shè)......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程