合肥新所得稅法培訓(xùn)公開(kāi)課

房地產(chǎn)企業(yè)不可不知的“稅務(wù)陷阱”與資本運(yùn)作稅務(wù)管理和案例借鑒高級(jí)研修班 合肥：2025年05月29日

第一部分：房地產(chǎn)企業(yè)不可不知的“稅務(wù)陷阱”一、集團(tuán)公司拿地項(xiàng)目公司開(kāi)發(fā)的模式下的“稅務(wù)陷阱”1.某企業(yè)集團(tuán)實(shí)際案例分享2.目前企業(yè)的操作模式3.隱含的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)陷阱4.解決思路與方案二、土地增值稅清算單位的認(rèn)定中存在的“稅務(wù)陷阱”1.某房企實(shí)際......

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)視角的成本實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán) 合肥：2025年06月14日

第一場(chǎng)：房地產(chǎn)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)視角的成本管理概述場(chǎng)景一：組建團(tuán)隊(duì)1、組建公司2、人員分工3、關(guān)鍵崗位業(yè)績(jī)指標(biāo)場(chǎng)景二：成本管理績(jī)效指標(biāo)一、成本控制—有利于利潤(rùn)增長(zhǎng)1、項(xiàng)目目標(biāo)成本達(dá)成率2、項(xiàng)目成本利潤(rùn)率3、無(wú)效成本4、戶均維修成本二、投資決策能力—高效運(yùn)營(yíng)，提升能力投資決策階段，成本測(cè)算報(bào)告一次通過(guò)率三、......

財(cái)務(wù)報(bào)表解讀之如何剖析外部企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào) 南京：2025年04月11日

財(cái)務(wù)報(bào)表如同企業(yè)體檢報(bào)告，是企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合的反映。那么，當(dāng)您在閱讀外部企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，是否存在以下困惑：- 報(bào)表數(shù)據(jù)紛繁復(fù)雜，如同數(shù)字迷魂陣，即使知道很多指標(biāo)計(jì)算公式，卻不知如何組合使用？其代表的含義也不能完全理解？- 不同應(yīng)用場(chǎng)景下解讀報(bào)表，如何快速找準(zhǔn)重點(diǎn)、抓取出自己想要的信息？- 如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過(guò)......

中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整與實(shí)務(wù)應(yīng)用 南京：2025年04月22日

一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整最新動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整的背景及意義最新調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略未來(lái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化趨勢(shì)分析（國(guó)際動(dòng)向）二、收入確認(rèn)“新模型”——五步法第一步：識(shí)別與客戶訂立的合同- 合同成立的基本要件- 合同合并的情形- 合同更改時(shí)的處理方法第二步：識(shí)別合同中的履約義務(wù)-......

新任主管管理技巧 上海：2025年04月24日

了解并掌握主管的責(zé)任與核心任務(wù)；使主管全面掌握基本的管理常識(shí)、管理的意義、如何實(shí)現(xiàn)有效管理；厘清自己的角色定位、角色轉(zhuǎn)換、職責(zé)，做好“執(zhí)行領(lǐng)跑者”的橋梁；培養(yǎng)主管的自我認(rèn)識(shí)能力、計(jì)劃實(shí)施、目標(biāo)管控、員工輔導(dǎo)、執(zhí)行力提升和協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的主管，建立主管的威信、激勵(lì)下屬，引領(lǐng)下屬的工......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 上海：2025年04月25日

• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行對(duì)話• 希望可以通過(guò)數(shù)據(jù)支持人力資源決策，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數(shù)據(jù)分析專家，用數(shù)據(jù)分析助力解決人力資源內(nèi)部問(wèn)題課程收益1、 構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、 ......