免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

合肥企業(yè)經(jīng)營培訓 - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>領(lǐng)導力培訓>>

合肥企業(yè)經(jīng)營培訓

企業(yè)培訓公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

合肥企業(yè)經(jīng)營培訓公開課

變局中的穩(wěn)定內(nèi)核,企業(yè)經(jīng)營中的內(nèi)部風險管控 合肥:2025年04月23日

模塊一、內(nèi)部控制與風險管理1.企業(yè)的核心價值與內(nèi)部控制的關(guān)系2. 企業(yè)內(nèi)部控制要求及相關(guān)法律法規(guī)企業(yè)內(nèi)部內(nèi)部控制的基本要求五大內(nèi)控要素和關(guān)鍵業(yè)務流程內(nèi)部控制相關(guān)法律法規(guī)不同階段企業(yè)的內(nèi)部控制重點3. 企業(yè)風險管理重點風險管理在企業(yè)中的定位風險管理體系三道防線的沿革與變遷如何進行企業(yè)風險評估保險項目與理賠重點介紹4. 內(nèi)......

財務分析訓練營:數(shù)字化時代,企業(yè)經(jīng)營管理視角下的財務分析 合肥:2025年05月14日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始,主持人致辭模塊一 財務分析的思路與方法一、互動環(huán)節(jié)導入:利潤增長模型模型工具預測:收入VS成本預測對利潤的影響互動環(huán)節(jié)啟示:開闊全局視野支持業(yè)務決策二、財務運營分析的“兩大法器”1. “顯微鏡法”見微知著刨根問底舉一反三轉(zhuǎn)化應用......

企業(yè)經(jīng)營環(huán)境學 南京:2025年04月11日

企業(yè)領(lǐng)導者課程收益一、把握造福家庭事業(yè)及完美人生的力量二、三天讓你更精妙的調(diào)整公司及家居的氣場三、三天讓你更全面的看待地理環(huán)境四、三天讓你更深入的認識傳統(tǒng)智慧五、三天讓你更和諧的處理天人合一課程大綱1月份性格一句話就讓你清楚對方的性格、喜好、身體狀況,助力商業(yè)談判與企業(yè)如何選人……2五行養(yǎng)生......

財報解讀訓練營:財報分析三步法,洞察企業(yè)經(jīng)營與投資決策 南京:2025年06月25日

第一天9:00 課程開始,主持人致辭模塊一: 【入門篇】如何快速了解一家公司的整體情況1. 財務報表定義、三張報表各自特點及局限性2. 資產(chǎn)負債表:堆積式速讀法3. 利潤表:結(jié)構(gòu)化速讀法4. 現(xiàn)金流量表:整體化速讀法5. 財務報表附注閱讀方法模塊二: 【進階篇】如何全面掌握一家公司的運作情況1. 財報分析三步法一一業(yè)績......

間接采購MRO標桿企業(yè)參訪走進日立電梯 上海:2025年05月17日

第1天:姜宏鋒老師課堂授課第2天:何月銀老師帶領(lǐng)日立電梯工廠參觀實戰(zhàn)交流+答疑第一天課程內(nèi)容一、數(shù)字化時代,間接采購新挑戰(zhàn)只需雙文,可按術(shù)購面臨哪新戰(zhàn)!間接采購的價值挖掘MRO、間接采購的定義和誤區(qū)間接采購包括哪些采購內(nèi)容?二、間接采購價值模型工具方法:提升系統(tǒng)和專業(yè),多場景實用數(shù)據(jù)報表模板互動演練:價值平衡輪運用間接......

Excel在財務管理中的高級應用 北京:2025年05月19日

Excel是如此的簡單易學以至于很多人認為Excel根本不需要學習就可以使用。錯!Excel隱藏著強大的運算和分析功能,但常常被使用者們所忽略。利用Excel提供的大量函數(shù),可以很方便的進行信息整合、統(tǒng)計分析和預測分析等,使各種財務管理與分析中的實際問題變得方便和簡單,只需要幾個按鈕和幾個鍵就能輕松實現(xiàn)!本課程以面授操......

企業(yè)管理培訓分類導航

熱點城市導航

領(lǐng)導力培訓精品內(nèi)訓課程

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業(yè)培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓專家,高級培訓師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>