合肥激勵(lì)體制培訓(xùn)公開(kāi)課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀(jì)問(wèn)題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策高級(jí)研修班 合肥：2025年03月03日

《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ贰ⅰ渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列法律法規(guī)的實(shí)施，今年7月全國(guó)人大法工委公示的《<勞動(dòng)合同法> 修改方案（草案）》對(duì)勞務(wù)派遣制度作出新規(guī)定。而《工資支付條例》、《勞動(dòng)能力鑒定》等相關(guān)法律法規(guī)也在草擬中，國(guó)家對(duì)企業(yè)用工關(guān)系的調(diào)控將不斷......

性格分析在人力資源管理中的應(yīng)用 南京：2025年01月02日

成功完成本課程，您將能夠：1. 了解九型人格的基礎(chǔ)概念和優(yōu)勢(shì)2. 掌握各類(lèi)型性格人員的特征和適合的工作3. 了解如何識(shí)別下屬的性格種類(lèi)4. 掌握如何管理和激勵(lì)各種性格的員工培訓(xùn)頒發(fā)證書(shū):培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別3.九型人格的主要現(xiàn)代應(yīng)用4.九型人格學(xué)習(xí)......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高效組織設(shè)計(jì)方案班 南京：2025年01月03日

帶著問(wèn)題來(lái)，拿著解決方案走！了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代多種成功組織模式應(yīng)用場(chǎng)景，能夠根據(jù)所屬企業(yè)實(shí)際選擇最佳組織模式，實(shí)現(xiàn)組織跟隨戰(zhàn)略了解高效組織運(yùn)行的底層邏輯，精準(zhǔn)判斷目前組織管理存在的問(wèn)題通過(guò)十大組織設(shè)計(jì)咨詢案例的全景模擬演練，充分了解組織設(shè)計(jì)的精髓，輕松掌控所屬企業(yè)組織變革掌握組織管理的方法及策略，改善跨部門(mén)協(xié)作流程，提高跨......

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 南京：2025年01月03日

一.基于業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)和戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃1.人力資源的兩項(xiàng)核心職能年度業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)組織核心能力增長(zhǎng)2.人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成企業(yè)戰(zhàn)略的三種模式人力資源戰(zhàn)略匹配企業(yè)戰(zhàn)略3.何為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃？戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的三個(gè)層次人力資源SWOT分析4.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的五個(gè)步驟企業(yè)現(xiàn)狀分析與人員能力......

實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)—DOE 上海：2025年01月16日

一、DOE概述1.DOE概述2.使用環(huán)境3.使用目的4.使用優(yōu)點(diǎn)5.使用分類(lèi)6.使用范圍二、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析1.方差分析2.回歸分析3.相關(guān)性4.假設(shè)檢驗(yàn)三、全因子DOE1.考慮全部影響因素的DOE2.DOE各專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)3.DOE分析方法3hrs四、2K全因子DOE1.最常用的DOE2.使用方法3.分析方法五、響應(yīng)曲面DOE......

營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)演練與客戶關(guān)系管理 上海：2025年01月13日

1.不知道如何挖掘客戶需求，錯(cuò)誤定位需求2.無(wú)法引導(dǎo)客戶需求，跟著客戶節(jié)奏走，銷(xiāo)售錯(cuò)位3.不了解銷(xiāo)售基本溝通常識(shí)，導(dǎo)致丟單4.銷(xiāo)售工具不知道如何高效使用，銷(xiāo)售拿單率低5.缺少基本的談判技巧，不知道如何談商務(wù)6.沒(méi)有客戶關(guān)系計(jì)劃和監(jiān)督工具，不能形成穩(wěn)固長(zhǎng)期的客戶關(guān)系體系7.缺少方法，關(guān)鍵客戶搞不定，關(guān)鍵項(xiàng)目拿不下H公司從......