合肥績效考核制度培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策高級研修班 合肥：2025年03月03日

《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規(guī)的實施，今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案（草案）》對勞務派遣制度作出新規(guī)定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規(guī)也在草擬中，國家對企業(yè)用工關系的調控將不斷......

性格分析在人力資源管理中的應用 南京：2025年01月02日

一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別3.九型人格的主要現代應用4.九型人格學習的誤區(qū)5.九型人格各型號簡介二、2號性格者1.二號性格者的主要特點分析2.二號性格員工的職業(yè)特點3.二號性格者適合從事的職業(yè)4.如何管理（激勵、溝通）二號性格的員工5.典型人物介紹6.如何識別二號性格者三、3......

互聯網時代高效組織設計方案班 南京：2025年01月03日

互聯網時代都在談組織扁平化、去中心化、平臺化、無邊界組織、事業(yè)合伙人機制等， 該如何激發(fā)組織活力和員工創(chuàng)新力？該如何進行組織變革，切實提高顧客滿意度、 市場占有率、利潤水平、跨部門協(xié)作效率及打開組織發(fā)展模式？是企業(yè)經營管理者的必答題。然而在快速變化的環(huán)境中，成功并不能完全復制。組織結構是實現組織目標的基本組織形式， 商......

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 南京：2025年01月03日

-不知道從哪里開始規(guī)劃-認為規(guī)劃就是計劃-人力資源規(guī)劃與業(yè)務規(guī)劃不能有效對接-不能有效進行人員能力盤點和人效分析-規(guī)劃過于復雜/過于簡單-不知道有效規(guī)劃人力資源項目【課程大綱】一.基于業(yè)績實現和戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃1.人力資源的兩項核心職能年度業(yè)績實現組織核心能力增長2.人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成企業(yè)戰(zhàn)略的三種模式......

現代倉儲管理與庫存控制 上海：2025年02月20日

第一部分：庫存控制概要1.庫存控制對現代企業(yè)的重要性2.庫存控制常見的問題和難點3.庫存出現問題的原理和機制4.解決庫存問題的基本方法和思路5.常見的錯誤控制方法6.“道”的層面:企業(yè)文化和全面庫存控制7.“術”的層面:預測與計劃、庫存數據管理、庫存操作模式、倉儲和運輸管......

車規(guī)級ASPICE系統(tǒng)和軟件工程落地最佳實踐 上海：2025年03月06日

1.提高員工動手能力，效率和生產質量。較深度掌握ASPICE及ISO 26262測試活動（術語，方法論，責任，成果物等），提高員工的自我啟發(fā)能力；2.結合汽車軟件開發(fā)的具體場景，深度理解相應功能安全要求及MBD工具的出發(fā)點，構建自學的基礎，從而在之后的具體項目中獲得進一步能力拓展；3.您將獲得來自ISO 26262實際......