合肥資本運營培訓公開課

大變革時代的投資機會與資本運營 蘇州：2025年06月21日

企業(yè)董事長、總裁、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導課程大綱:一、目前經(jīng)濟形勢與資本運營的重要意義1、企業(yè)債權(quán)融資（1）債券融資的主要模式2、企業(yè)股權(quán)融資（1）企業(yè)股權(quán)的主要模式（2）企業(yè)股權(quán)融資的風險防范（3）企業(yè)股權(quán)融資中的定價（4）企企業(yè)股權(quán)融資與流動性（5）股權(quán)融資:企業(yè)騰飛的新動力3、創(chuàng)新經(jīng)濟與風......

大變革時代的投資機會與資本運營 上海：2025年05月15日

一、目前經(jīng)濟形勢與資本運營的重要意義1、企業(yè)債權(quán)融資（1）債券融資的主要模式2、企業(yè)股權(quán)融資（1）企業(yè)股權(quán)的主要模式（2）企業(yè)股權(quán)融資的風險防范（3）企業(yè)股權(quán)融資中的定價（4）企企業(yè)股權(quán)融資與流動性（5）股權(quán)融資:企業(yè)騰飛的新動力3、創(chuàng)新經(jīng)濟與風險投資（1）風險投資及其特征（2）風險投資的要素構(gòu)成（3）風險投資的運作機......

戰(zhàn)略人力資源管理——業(yè)務導向的人力資本運營 濟南：2025年04月26日

一、巨變時代，人力資源管理的轉(zhuǎn)型與突破人力資源轉(zhuǎn)型的二大方向性選擇——用戶導向與業(yè)務伙伴案例：人力資源管理的價值創(chuàng)造模型戰(zhàn)略性人力資源管理的三大核心任務二、準確識才——人才的甄選與配置人才規(guī)劃與甄選案例：企業(yè)究竟需要多少人才，其中哪些是戰(zhàn)略性人才案例：人才甄選方案&mda......

資本運營與商業(yè)模式創(chuàng)新 北京：2025年04月12日

第一節(jié)未來的組織1、裂變與聚變2、裂變企業(yè)3、聚變資源4、財富倍增模式5、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與電子商務6、B2C與C2B的電子商務模式第二節(jié) 認清并分析戰(zhàn)略形勢1、 企業(yè)戰(zhàn)略新環(huán)境2、 戰(zhàn)略突破方向3、 企業(yè)發(fā)展新趨勢4、 企業(yè)輪回戰(zhàn)略第三節(jié) 融資標準和方法1、 融資渠道2、 融資選擇3、 融資的原則4、 融資評價方法5、 融資......

非財務經(jīng)理的財務培訓 廣州：2025年05月09日

企業(yè)收益：1、培養(yǎng)管理者的財務思維，做出更利于公司發(fā)展的決策；2、促使管理者站在企業(yè)角度進行成本控制，尋找最佳利潤機會；3、為企業(yè)經(jīng)營把脈，讀懂上市公司財報，理性投資，避免風險。崗位收益：1、培養(yǎng)財務思維，改變個人視角和行為，提升組織及個人績效；2、學會高效精準閱讀資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表；3、學會從損益表中讀懂......

員工入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 上海：2025年06月06日

人事管理工作者課程大綱：入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設計4.合同期限與崗位期限設計技巧5.工作地......