合肥人力資源主管培訓公開課

活用心理學提升管理情智 南京：2025年04月24日

1.提升管理才智* 企顧司管理才智模型2.挖掘個人和團隊的潛能* 修煉堅定自信的管理者心智模式- 逃避式或被動式管理- 攻擊式管理- 操縱式管理- 堅定自信式管理- 克服管理行為的刻板模式* 成為教練型管理者- 從經理到教練式經理- 教練式經理的特點- 教練式經理的輔導工具3.系統性管理沖突情境* 是問題還是沖突* 沖......

洞悉本質，破解困局：問題分析與解決技巧 南京：2025年05月23日

1、提升問題識別與深度分析能力：學員將學會如何快速識別工作中的關鍵問題，并運用多種分析工具深入剖析其根源，確保問題得到全面而準確的理解。2、增強解決方案設計與實施能力：通過課程學習，學員將能夠設計出切實可行、高效優質的解決方案，并具備制定詳細實施計劃、有效分配資源及監控執行進度的能力，確保問題得到有效解決。3、促進團隊......

從“配角”到“主角”，經營分析中的Excel使用技巧 南京：2025年06月05日

在這個快速發展的智能商業時代，越來越多的公司意識到，日常業務運作過程中積累的財務數據是個巨大的金礦，它蘊含著過去的經營成果和問題，通過對數據及時快速的分析判斷，既能讓我們看到成績和不足，又能對公司未來的資源投放策略形成指引，讓我們把好鋼用到刀刃上。那么，- 學習了那么多Excel技巧，如何應用到實際工作中去，挖掘提煉&......

互聯網+社會信用體系建設培訓班 南京：2025年06月05日

社會信用管理、企業信用管理、政務信用管理、商務信用管理、信用服務機構、信用信息網絡建設等單位的負責人及相關工作人員；信息協會各會員單位的相關人員。培訓內容（一）我國社會信用體系建設現狀和發展（二）大數據+社會信用體系建設策略1.“雙公示”工作的規范要求2.各部門信用信息歸集的規范要求3.信用信息......

數據驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅動業務，重塑HR價值與影響力 上海：2025年05月08日

第一部分 理念、趨勢與目標——從數據分析到組織與人才效能分析HR價值創造三層級：效率、效力、價值與影響力從人力資源數據分析到組織與人才效能分析案例：某企業基于產出與效力思維的離職與留任分析人力資源數據分析成熟度模型（四層級）組織與人才效能分析的三大目標案例：某大型集團公司組織與人才效能分析報表案......

IT項目管理實踐 上海：2025年06月09日

本課程基于目前國際流行的PMBOK體系，并充分結合國內企業項目實施的特點，對項目管理進行全面的介紹。課程結合教師講授、小組討論、案例練習等多種方式方便學員掌握項目管理的知識精髓，對自己的實際工作進行剖析，從而高效率地掌握所學的知識。通過此課程的學習，學員在理解項目管理知識體系的基礎之上，可以有針對性地分析自己所處的組織......