合肥勝任力模型培訓公開課

構建人才標準：崗位勝任力模型搭建 蘇州：2025年04月12日

Day1第一部分 概念導入1 你理想中的人才發(fā)展專家是怎樣的？2 TD專家到底做什么？LD&TD&OD的區(qū)別。第二部分 全新認知；人才發(fā)展專家全流程解讀- 制定人才發(fā)展戰(zhàn)略- 建設人才發(fā)展體系- 構建人才發(fā)展標準- 開發(fā)人才評鑒工具- 實施人才盤點- 設計人才培養(yǎng)項目- 運營人才發(fā)展項目- 項目有效性評......

成功建立企業(yè)的勝任力模型 上海：2025年07月02日

1.勝任力模型的應用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料- 建立勝任特征模型- 驗證勝任特征模型* 勝任力模......

基于業(yè)績增長的人才發(fā)展——勝任力模型構建與應用 鄭州：2025年06月15日

本課程提供了一個系統(tǒng)的思路，幫助學員從組織核心能力建設為基礎，結合公司具體實踐，設計勝任力模型，并將勝任力模型和人才發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。本課程讓學員掌握勝任力建模技術，學習勝任力評價技術常用工具與方法；掌握勝任力模型在人才決策與人才發(fā)展各領域中的應用，同時拓展個人勝任力，實現(xiàn)自我提升。課程對象：各企業(yè)人力資源專員、行政......

如何建立企業(yè)的勝任力模型 北京：2025年04月16日

企業(yè)總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、主管和專業(yè)人員，組織發(fā)展經理，各級部門管理人員【課程大綱】1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發(fā)重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質與勝任力的區(qū)別勝任力詞典及舉例企業(yè)勝任力模型的構建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練建立勝任力......

管理溝通與團隊建設 廣州：2025年05月17日

企業(yè)高層管理人員、中層管理人員、各個部門主管、儲備干部。課程形式：講師講解（強調重點、要點和難點，將專業(yè)術語平民化，幫助學員理解）；錄像觀看（通過精彩錄像片段欣賞，給予學員啟發(fā)）；現(xiàn)場演練（幫助發(fā)現(xiàn)問題，進行精確點評，從而達到學以致用的目的）；游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領悟）；問題討論和實......

房地產企業(yè)薪酬設計與績效管理 上海：2025年05月10日

薪酬管理經理、績效管理經理、HR總監(jiān)、總經理、董事長及HR管理者培訓大綱：1．房地產企業(yè)薪酬設計的真要• 薪酬的定義與老總（員工）的觀念• 房地產企業(yè)廣義的薪酬內涵：競爭性、公平性、激勵性• 薪酬管理的目的：保留優(yōu)秀員工• 薪酬管理的程序與流程（案例：招商地產）2．如何體現(xiàn)房地產......