合肥數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開課

大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘綜合能力提升實(shí)戰(zhàn) 杭州：2025年01月10日

第一部分：大數(shù)據(jù)的核心思維問題：大數(shù)據(jù)的核心價(jià)值是什么？大數(shù)據(jù)是怎樣用于業(yè)務(wù)決策？1、大數(shù)據(jù)時(shí)代：你缺的不是一堆方法，而是大數(shù)據(jù)思維2、大數(shù)據(jù)的本質(zhì)數(shù)據(jù)，是對(duì)客觀事物的描述和記錄大數(shù)據(jù)不在于大，而在于全3、大數(shù)據(jù)四大核心價(jià)值用趨勢(shì)圖來探索產(chǎn)品銷量規(guī)律從谷歌的GFT產(chǎn)品探索用戶需求變化從大數(shù)據(jù)炒股看大數(shù)據(jù)如何探索因素的相......

跟著李老師學(xué)HR數(shù)據(jù)分析：用數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)部門對(duì)話 杭州：2025年02月07日

第一部分丨重新理解HR數(shù)據(jù)分析什么是人力資源數(shù)據(jù)分析• 人力資源數(shù)據(jù)分析的概念與價(jià)值• HR 數(shù)據(jù)價(jià)值鏈的三個(gè)層次• 人力資源數(shù)據(jù)分析成熟度的四個(gè)階段• 人力資源數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用場(chǎng)景HR數(shù)據(jù)分析通用方法論數(shù)據(jù)分析基本方法人力資源數(shù)據(jù)體系的建設(shè)第二部分丨HR 與業(yè)務(wù)對(duì)話的3種場(chǎng)景核心......

基于Power BI的大數(shù)據(jù)分析、建模與儀表板聯(lián)動(dòng)呈現(xiàn) 杭州：2025年02月28日

1.利用Power BI如何做數(shù)據(jù)建模2.使用Power BI如何做數(shù)據(jù)運(yùn)營3.使用Power BI解決Excel的問題，輔助提高Excel效率4.利用Power BI做數(shù)據(jù)展示和儀表板聯(lián)動(dòng)課程大綱一、了解Power BI發(fā)展史你才能知道他的架構(gòu)1.Power BI的發(fā)展史與Excel的愛恨情仇2.Power Quer......

讓你的分析報(bào)告更具說服力—Excel高效數(shù)據(jù)分析之道 蘇州：2025年01月02日

第一模塊：Excel表格數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化√科學(xué)規(guī)范的表格是數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)√導(dǎo)入表格數(shù)據(jù)的規(guī)范化處理√掌握幾個(gè)日常數(shù)據(jù)處理技巧第二模塊：數(shù)據(jù)分析的基本理念和方法√數(shù)據(jù)分析的基本步驟√正確處理基礎(chǔ)表格與報(bào)告表格√設(shè)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)考慮的幾個(gè)問題&radi......

企業(yè)高效培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理實(shí)戰(zhàn) 上海：2025年01月03日

體系框架搭建 + 管理思路梳理 + 操作工具介紹 + 典型案例分享 + 解決方案研討- 世界500強(qiáng)最新的培訓(xùn)管理KPI及其計(jì)算方法和工具- 高效培訓(xùn)管理的技巧和方法- 標(biāo)準(zhǔn)化傻瓜式培訓(xùn)管理流程及方法- 突破傳統(tǒng)培訓(xùn)管理理念：傳統(tǒng)的培訓(xùn)管理只教你如何去溝通，去做需求調(diào)查。但在實(shí)際中，各部門經(jīng)理收到你的調(diào)查問卷之后往往疲......

《品牌營銷管理》高級(jí)研修班 廣州：2025年02月08日

<一>品牌戰(zhàn)略與管理1．品牌戰(zhàn)略-定位一尖2．品牌公式-五品五行3．品牌歷程-成長(zhǎng)六度4．品牌創(chuàng)建-538定律<二>品牌塑造與推廣1、策劃核心一字2、策劃核心一句話3、策劃推理步驟：三人四步四級(jí)4、策劃工具表-6W4H5、策劃效果的檢驗(yàn)工具......