合肥勞動關(guān)系培訓(xùn)公開課

后疫情時代下的用工新模式與勞動關(guān)系風(fēng)險防范高級培訓(xùn)班 南昌：2025年02月20日

一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權(quán)意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日益提高1.4勞動關(guān)系不和諧 企業(yè)發(fā)展難持續(xù)二、勞務(wù)派遣用工風(fēng)險防范◇ 勞務(wù)派遣方當(dāng)前所面臨的管理風(fēng)險◇ 直接用工、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事代理等多種用工形式的區(qū)別、利弊分析◇ 用工單位是否還能使用勞務(wù)派遣員工，如何......

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系—人力資源風(fēng)險防范管理實務(wù) 上海：2025年01月02日

模塊一：各項新法的綜合解讀1、近幾年出臺的相關(guān)用工法律法規(guī)及背景分析；2、新勞動合同法的十五大變化3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的六大亮點(diǎn)分析4、新《社會保險法》及修訂后的《工傷保險條例》對企業(yè)的影響及應(yīng)對策略5、《最高人民法院最新出臺關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律意見（三）》的解讀6、一些名企在新法實施后出現(xiàn)的熱點(diǎn)新聞解讀......

集團(tuán)企業(yè)異地用工法律問題操作實務(wù)及各地勞動關(guān)系調(diào)整趨勢分析應(yīng) 上海：2025年02月21日

企業(yè)人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)法務(wù)及其他相關(guān)管理人員。行程安排一、背景介紹1.勞動執(zhí)法權(quán)能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標(biāo)的屬地化2.公司集團(tuán)內(nèi)部制度及管理規(guī)范的統(tǒng)一性二、異地用工問題的產(chǎn)生要點(diǎn)：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規(guī)定的......

“企業(yè)難，員工慌”之勞動關(guān)系合規(guī)管理之路高級研討班 鄭州：2025年02月06日

新冠沖擊影響下，勞動用工領(lǐng)域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應(yīng)該增強(qiáng)法律意識，合法合規(guī)處理勞動用工問題。因此，企業(yè)需重新審視外部政策環(huán)境的持續(xù)性變化，合理評估內(nèi)部勞動人事合規(guī)風(fēng)險，最大程度平衡企業(yè)自主權(quán)和勞動者利益保護(hù)，為企業(yè)中長期發(fā)展提供前瞻性的合規(guī)解決方案。培訓(xùn)對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總......

采購成本分析與談判技巧 上海：2025年03月29日

1、從采購與供應(yīng)鏈的角度分析企業(yè)采購供應(yīng)成本的控制方法與成本降低的途徑；2、通過案例 ， 并結(jié)合被國際公認(rèn)的采購供應(yīng)理論 ， 在剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應(yīng)對方案的同時 ， 分析外部供應(yīng)市場的現(xiàn)狀 ， 給出最好的成本分析和控制的方法和原則；3、從供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)管理的角度 ， 提升學(xué)員采購管理績效管理水平 ， 讓學(xué)員掌握當(dāng)......

高端客戶營銷與關(guān)系管理 廣州：2025年01月18日

在針對政府與大型客戶的大項目或大訂單銷售過程中，關(guān)系的重要性不言而喻。所謂擒賊先擒王，成功拜訪客戶高層并與之建立互信關(guān)系，已成為快速促成訂單和維系長期戰(zhàn)略合作關(guān)系的關(guān)鍵因素。如何發(fā)展與高端客戶中關(guān)鍵人物的關(guān)系？如何應(yīng)對客戶內(nèi)部復(fù)雜的政治斗爭？又如何有效的與競爭對手展開關(guān)系較量？這些問題始終困擾營銷管理者和營銷人員的問題......