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合肥公司規章制度培訓公開課

學會管理之財務人的績效管理與改進 合肥:2025年01月08日

模塊一、績效管理概論1. 績效管理的基本定義和考核導向2. 企業為什么要做績效管理?3. 績效管理的常用方法簡介:1)目標管理法MBO2)關鍵業績指標法KPI3)平衡計分卡法BSC4)目標與結果法OKR5)經營結果考核法:EVA、ROIC、IRR、杜邦財務模型、量本利分析法等4. 企業績效管理存在的誤區:1)把績效考核......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 合肥:2025年03月03日

(如需辦理證書費用為800元/人)經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張......

互聯網時代高效組織設計方案班 南京:2025年01月03日

適用于董事長、總經理及中高及管理人員和人力資源管理從業人員,特別是組織發展經理專業技能提升適用于企事業單位中高層管理者領導能力提升適用于企事業單位高潛人才及后備干部管理能力提升適用于臨危受命解決組織結構落后于業務發展、組織結構不支撐企業集團化發展, 組織結構桎梏企業轉型等情形的改革小組成員,尋找最佳組織變革方案課程收益......

基于戰略的人力資源規劃 南京:2025年01月03日

一.基于業績實現和戰略的人力資源規劃1.人力資源的兩項核心職能年度業績實現組織核心能力增長2.人力資源戰略是企業戰略的核心組成企業戰略的三種模式人力資源戰略匹配企業戰略3.何為戰略性人力資源規劃為什么要進行人力資源規劃?戰略人力資源規劃的三個層次人力資源SWOT分析4.戰略性人力資源規劃的五個步驟企業現狀分析與人員能力......

項目型銷售 上海:2025年03月26日

第一天 9:00-16:30一 課程介紹1 B2B 和 B2C 銷售的不同2 戰術和技巧的差別3 案例對抗規則介紹4 推舉小組領導二 對抗階段一(小組研討,分別呈現,講師點評)1 小組討論并呈現2 講師點評并引入知識點明確項目目標--SSO 單一銷售目標收集客戶及項目信息--識別變化項目形式判斷項目銷售四種角色判斷三 ......

基于戰略的薪酬體系與績效體系設計實戰訓練營 北京:2025年03月28日

績效與薪酬管理是企業管理的難點,企業的績效管理經常與企業的戰略管理脫節,本課程通過將企業的績效與薪酬管理的結合講解,可以讓學員獲得績效與薪酬管理的各項核心技能,掌握各種績效及薪酬管理工具的運用,在本企業正確、有效實施人才激勵。培訓對象企業中高層人員和薪酬管理、績效管理工作相關人員課程大綱第一章 薪酬體系設計1、薪酬設計......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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