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合肥績(jī)效考核培訓(xùn) - 名課堂

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合肥績(jī)效考核培訓(xùn)

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合肥績(jī)效考核培訓(xùn)公開(kāi)課

國(guó)有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核操作實(shí)務(wù)專題研修班 杭州:2025年02月07日

新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng),要求圍繞打造現(xiàn)代新國(guó)企深化改革,對(duì)推進(jìn)國(guó)企市場(chǎng)化用工機(jī)制改革也提出了更高要求。國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,是企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重要基點(diǎn)。經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度、上市公司股權(quán)激勵(lì)、員工市場(chǎng)化招聘、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)和中長(zhǎng)期激勵(lì)、差異化薪......

深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)背景下,人力資源管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、選人用人機(jī)制改革、薪酬改革全員績(jī)效考核及中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)務(wù)研修班 杭州:2025年02月07日

中央企業(yè)及所屬企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)人力資源、組織人事、綜合管理、法務(wù)、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人,各級(jí)政府人社等相關(guān)職能部門,有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。課程內(nèi)容:(一)組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新時(shí)代組織人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn);2.人力資源管理的三支柱模型解讀;3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作;......

供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估、管理與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn) 上海:2025年01月02日

第一部分 如何建立高效的采購(gòu)與物流管理體系一、前期供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及后期供應(yīng)商管理存在的十大問(wèn)題二、如何發(fā)揮戰(zhàn)略采購(gòu)的作用,解決采購(gòu)部門充當(dāng)救火對(duì)的問(wèn)題1.為什么采購(gòu)部門會(huì)充當(dāng)救火隊(duì),導(dǎo)致供應(yīng)商管理不力;2.如何將供應(yīng)商產(chǎn)能、供貨能力等職能劃歸物流部(PMC);3.如何將運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝費(fèi)用等從供應(yīng)商報(bào)價(jià)中剝離出來(lái),由物流部......

績(jī)效考核與薪酬福利管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制 上海:2025年01月03日

為什么存在明顯的冗員和低效 , 但很多部門卻仍在高喊人手短缺?為什么采取競(jìng)聘上崗 , 而員工卻認(rèn)為這只是領(lǐng)導(dǎo)玩弄的人事調(diào)整“把戲”?為什么提供了高額的薪酬和福利 , 但員工的積極性和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效卻依然沒(méi)有改進(jìn)?為什么“空降兵”不好用 , 而“自己人&rdqu......

工廠整體改善與成本壓縮 廣州:2025年03月15日

本課程通過(guò)對(duì)目前制造業(yè)工廠管理問(wèn)題的深度剖析和全面梳理,旨在幫助企業(yè)優(yōu)化工廠基本設(shè)施及生產(chǎn)環(huán)境,有效提高人員主動(dòng)性及管理能力,在保證質(zhì)量前提下有效壓縮成本,為企業(yè)工廠整體改善提供方法及工具,從而提高企業(yè)利潤(rùn)及美譽(yù)度。課程特色1.實(shí)戰(zhàn)型講師授課,提供現(xiàn)成的解決方案2.理論緊密結(jié)合實(shí)踐,力求實(shí)證3.現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)研討,易于理解消......

二十大之高質(zhì)量發(fā)展與改革攻堅(jiān) 上海:2025年02月27日

第一部分、高質(zhì)量發(fā)展的深度解讀一、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展表現(xiàn)出以下七大明顯特質(zhì):1、高質(zhì)量發(fā)展的社會(huì)價(jià)值驅(qū)動(dòng)2、高質(zhì)量發(fā)展要求構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)3、高質(zhì)量發(fā)展充分發(fā)揮企業(yè)核心社會(huì)功能,打造一流水平的產(chǎn)品與服務(wù)。4、高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)企業(yè)透明開(kāi)放運(yùn)營(yíng)5、高質(zhì)量發(fā)展要求企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展管理模式創(chuàng)新,建立具有先進(jìn)性、符合企業(yè)實(shí)際需要的管......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

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